积极优化营商环境 武汉市开展民营企业人才职称专场评审

长江日报大武汉客户端9月11日讯 （记者章鸽 通讯员曾博清）  “很感谢市人社局的工作人员，这次专场评审将抗疫期间的贡献纳入评价指标考量，激励企业专技人才干事创业，有作为有担当。我们企业符合申报职称条件的员工积极性进一步提高了，专技人才的增加，对我们企业的发展一定能起到更好的促进作用。”某公司职称申报的负责人高兴地说。

9月8日，武汉市人社局组织开展了民营企业人才职称专场评审，这是优化城市营商环境的举措之一。此次专场评审对象有本市勘察设计、建设监理、石油化工、物业管理协会推荐的来自50多家民营企业的335位专业技术人才。

民企人才职称专场评审相关负责人介绍，近年来，武汉市人社职改部门积极践行“放管服”改革，探索下放评审权限、完善管理机制和提升服务水平的新途径，高度重视非公有制经济领域人才的职称评价工作，制定倾斜政策措施，疏通评审申报渠道，推动社会组织有序承接职称评审事务，在渠道铺设、服务承接、政策供给、联勤保障上“开足马力”“做足文章”，促进民营企业专业技术人员职业发展。对符合条件者应含尽含、不留遗漏，并享有公立机构职称评审同等待遇。全市非公人才中、高级职称申报人数年均递增20%，已达4000余人，占申报总数的35%。

针对非公人才流动频繁和获取职称信息渠道有限的实际，武汉市人社局将各级各类评审委员会全部向非公经济领域开放，不断拓展评审范围、积极畅通申报渠道、着力改进服务方式，全面打破国籍、户籍、地域和档案限制，只要劳动关系在武汉市的均可申报，让非公人才享有平等待遇和服务。

为方便“就近办”，市人社局在全市及各区设立15个非公人才职称申报受理点。面向区域内民营企业人才、流动人才、自由职业者提供职称评审动态宣传、申报指导与服务。市工商联、各行业学会协会充分发挥联系纽带作用，加入职称服务网络渠道。市人社职改部门在多个行业协会设立了行业性的职称申报受理点。

今年年初，武汉市工程建设全过程咨询与监理协会成为2021年度工程建设职称申报服务点，可对该协会申报建筑工程管理、工程监理等多个城市建设专业职称的会员进行指导。

“今年协会组织有近600人有职称申报需求。市人社局委派专家到协会进行政策宣贯解读，并组织专场申报初审，最终受理71人申报高级职称、150人申报中级职称。”该协会会长汪成庆认为，在建筑行业，越来越多的非公企业已意识到职称评审不仅是企业识才、用才的好帮手，更在优化人才队伍结构、提升员工整体素质、打造企业核心竞争力上发挥着重要作用。

同时，市人社局在武汉人社微信公众号开设“职称政策您问我答”栏目，分业务板块、专业系列持续解答职称热点问题、发布申报指南，引导“一次办”；借助12333平台咨询服务功能，提供职称证书查询真伪、职称政策答疑解惑等服务，解决“马上办”。

“民营经济作为社会发展不可或缺的力量，是创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源。加强民营企业职称评审工作对推动民营企业健康发展、提升人才层次、稳定就业等具有重要意义。”市人社局相关负责人表示，市人社局高度重视民营企业职称评定工作，通过健全工作机制等手段，进一步畅通人才流动渠道，激发民营企业活力和创造力。