湖北日报讯（记者王成龙、通讯员朱利平）近日，在武汉大学政治与公共管理学院的在职研究生新生中，有一位来自武汉市蔡甸区审计局的青年干部，她名叫刘娟。
刘娟是前年公考入职的审计干部，为了更好地胜任工作需要，她决定给自己加压充电，于是工作之余，刻苦攻读，考上武大在职研究生。
近年来，蔡甸区审计局出台完善了《局机关青年干部培养方案》《关于进一步对局机关青年干部实行激励机制的意见》，鼓励青年干部通过各种方式、渠道，不断提升综合素养与业务能力，并将青年干部的培养计划纳入审计工作全局加以重视，与职务升迁、年度评先等挂钩。在此政策支持下，多位青年干部通过自学考试，分别考取多所高校研究生。
青年干部黄尧和杜轩达是“90后”青年干部，入职几年来，发现新形势下的审计工作，对能力和专业的要求越来越高。在该局青年干部培养计划出台后，他们俩尽管工作繁忙，但仍在工作之余刻苦学习攻读，先后考取华科在职研究生。
“新形势下，审计工作不再是单一的业务工作，而是具有跨行业跨专业的特点。例如，在与被审计人谈话时，有时需要打心理战，就用得上心理学知识。”蔡甸区审计局党组书记、局长吴清江认为，审计干部只有随时准备学习新知识，不断提高自身能力与水平，才能在审计工作中施展才能。他表示，该局党组会进一步加大对青年干部培养力度与计划，促进青年干部成为出色的审计人才。
