中工网讯 据浙江工人日报消息，浙江省绍兴市总工会日前出台了《绍兴市总工会关于做好助力“双减”工作的通知》（以下简称《通知》），落实九大举措，下足“三手”功夫，助力“双减”落地。
前一阶段，绍兴十部门联合下发了《关于进一步做好义务教育阶段课后服务工作的通知》，之后又发布了《绍兴市进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担行动方案》，绍兴市总工会作为“双减”工作的重要参与部门，迅速行动出台了这份《通知》。涵盖了履行政治担当，发挥工会组织桥梁纽带作用；整合工会资源，发挥工会助力课后服务作用；履行工会职责，发挥工会关心关爱职工作用，三大方面九项具体措施，并专门成立了由党组书记任组长的“双减”工作专班，统筹牵头落实工会助力“双减”相关工作。
结合工会工作特性与学校教育需求，特别是课堂上和课后的教育延伸，筑牢学生的劳动教育观。该市总工会全面整合了工会资源，将劳模精神、劳动精神、工匠精神这“三种精神”与学校劳动教育思政课程紧密衔接，下足了“三手”功夫。
变身劳动教育“助手”。将“劳动创造幸福”主题宣传教育活动延伸至课堂、巩固在课后。充分发挥劳模工匠示范引领作用，市县联动组建7个劳模工匠宣讲团，市级以上劳模工匠讲师131人，进学校、进课堂。发挥绍兴劳模工匠馆作为宣传主阵地，将劳动课程融入场馆讲解，开设PC端、手机端“云展馆”，努力上好匠心传承“第一课”。
当好课后服务“帮手”。加大全市市、县、镇三级110个职工文化活动阵地建设力度，配备儿童阅览室、舞蹈厅、小剧场、书画室等功能场所，建成市级以上职工书屋787家，上线电子书屋，为学生就近参加课后托管服务提供场所和丰富的阅读资源。招募108名职工志愿讲师，开设263堂公益讲堂，涵盖生活情趣、党史教育、运动健康等20余个领域，为全市学校提供“点单式”公益培训服务。依据不同学段、不同地域学校特色，选树命名首批校内劳动基地25家，开设素质拓展、劳动实践等特色课程，不断丰富课后托管课程。
向广大职工伸出“援手”。将假期“爱心托班”列入工会助力“双减”重要内容，安排专项补助经费持续打响“小候鸟”托管服务品牌。针对女教职工占比持续增长现状，持续推进“妈咪暖心小屋”示范点建设，全市累计建成校内“妈咪暖心小屋”76家，妥善解决托管女教师后顾之忧。开展“心理关爱进校园”活动，联合浙江省教职工心理健康服务中心，为有需要的教职工提供专业心理健康帮扶。（浙江工人日报记者胡翀）
