荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 白雪）日前，智联招聘发布《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》报告，2021年三季度高校毕业生CIER指数为1.24，就业景气指数环比下降，但同比上升。
报告显示，2021年第一、二、三季度的全国CIER指数分别为1.66、2.09和2.15，而高校毕业生CIER指数相对较低，分别为1.34和1.52和1.24。环比来看，本季度高校毕业生进入秋季求职高峰期，就业景气指数环比有所下降，表明本季度求职竞争较为激烈；同比来看，三季度全国和高校毕业生CIER指数环比均有所回升。
从招聘需求来看，2021年高校毕业生招聘需求在1~6月均高于去年同期，3月~4月份达到最高，7月份有所下降，8-9月份与去年同期基本持平；从求职供给来看，高校毕业生工作搜寻具有周期性，求职人数在3月和9月份相对较高，并且由于2021年国内疫情防控效果较好，与去年相比，本年度毕业生可以选择参加线下校园招聘会等渠道进行求职，因此，今年在线求职总体人数低于去年同期。
分行业和职业来看，酒店/餐饮业景气指数环比回升，中小学课程辅导就业供需两端受“双减政策”影响，其景气程度明显降温。分区域来看，本季度东部、东北地区的CIER指数接近，分别为1.93和1.91；而西部和中部就业景气相对较低。分经济圈来看，长三角经济圈毕业生CIER指数最高，其次是珠三角、京津冀经济圈。分城市等级来看，本季度三线城市毕业生就业景气最好，其次是二线、一线和新一线城市。分企业规模与性质来看，大型企业的毕业生CIER指数相对较高，中型企业供需基本平衡，小型和微型企业的CIER指数均小于1。民营、上市公司、股份制企业的就业景气相对较高，而国企就业景气指数相对较低。
报告认为，由于供给端统计口径调整，高校毕业生就业市场景气指数低于全国水平；“双减政策”对部分岗位招聘需求产生明显影响，相关从业人员的求职行为需进一步关注；高校毕业生就业结构性矛盾（行业、职业、城市、区域等）仍然存在，需要进一步通过政策引导优化就业结构。
