“线上+线下”、服务送到招聘会现场……200余家企业带来1.5万优质岗位助力学子留汉

长江日报大武汉客户端10月30日讯（记者汪峥 通讯员柳杨 罗丽梅） “就在武汉 创赢未来”。30日上午，武汉市2021年大学生集中式校园巡回招聘活动走进武汉软件工程职业学院。在招聘会现场，上汽通用汽车、东风汽车、TCL空调、武汉高德红外、虹信科技等200余家优质企业上演“抢人大战”，现场提供15000余个优质岗位供留汉学子选择，岗位涉及智能制造、信息传输、软件和信息技术服务、交通运输、仓储和邮政等专业。

优质企业高新岗位吸引学习留“夏”来

在上汽通用武汉分公司的展位前，来自武汉软件工程职业学院工业机器人专业的应届毕业生罗云在咨询并提交了简历，“我一进会场就看到了感兴趣的企业。”罗云告诉记者，上汽通用是一家知名企业，招聘的技术岗也跟自己专业对口。罗云是湖北黄冈人，在武汉学习生活四年时间，他感受到武汉迅猛的发展，“这里离我老家也很近，希望可以留在武汉。”

武汉软件工程职业学院计算机网络技术专业的应届毕业生杨婷婷说，武汉是一座充满活力的城市，十分适合大学生留下发展，之前实习时就让她萌生留在武汉的想法，在现场看了不少企业后，杨婷婷对记者笑道：“招聘现场机会很多，福利待遇都挺不错，希望找到自己心仪的岗位顺利留汉。”

据介绍，上汽通用武汉分公司此次主要招技术岗和操作岗，技术岗年薪12-15万元，现场有不少毕业生报名并投递简历。

直播带岗让纳贤上云端

“我们企业在机器换人、智能交互、传感通信等领域深耕细作，今天希望招聘研发技术类、管理类和营销类岗位。”在招聘现场的“直播带岗区”，中科天工（武汉）智能技术有限公司的招聘人员面对镜头向求职者发出邀约。

招聘现场“直播带岗”。 长江日报记者汪峥 摄

当天的招聘会上，除了挤满求职者的线下企业专区，“直播带岗区”通过线上线下联动引流聚才。主播郑秀丽介绍，“直播带岗”打破了常规线上招聘信息对接壁垒，让企业有更多机会介绍自己，对岗位的具体情况和待遇情况有了更详细讲解，增强了岗位的吸引力，拉近了用人单位与求职者的距离。

“直播带岗”招聘活动中，湖北宁录药业有限公司，上海考门医药科技有限公司，武汉招商局物业管理有限公司，武汉市江夏区海创广告传媒中心，中科天工（武汉）智能技术有限公司等5家用工需求大的优质企业人力资源负责人做客直播间，介绍企业运营情况，对招工岗位的发展方向给予讲解，并通过直播平台进行即时交流，以连线连麦、留言互动方式进行现场直聘。

现场多区联动助力学子留汉

招聘会现场，简历专家为求职学子简历把脉。 长江日报记者汪峥 摄

“简历要简洁，把特长专业放在显眼处，并做好数据和实例支撑，才能给面试官留下印象。”在招聘会的简历诊断区，简历诊断专家姚斌耐心地为学生们指出简历中的不足之处。在简历诊断区前来取经的一位应届毕业生张芮表示，因为是首次求职，简历上的经历跟求职岗位不对应，有了老师的点拨，这下更有信心了。姚斌对求职学子发出两点提示：要围绕求职意向写简历，简历内容要能够展现自己的对应能力。

求职学子在政策咨询区询问相关政策。 长江日报记者汪峥 摄

在政策宣讲区，同样簇拥着众多同学。江夏公安分局、江夏区行政审批局等将公安、人社等窗口前移到招聘现场，解答关于大学毕业生保障性住房、落户政策等问题，现场咨询者人数众多。“设立政策宣讲区是要让学子留汉各项政策宣传更充分、校企对接更便捷。在汉各大高校招聘会活动的落地实施，会有更多更好的实习实训项目、创业指导服务导入到高校，促进更高效的就业创业。”工作人员介绍道。

当天的招聘会，初步达成就业意向数536人，现场企业收集简历2560余份，进行直播带岗企业6家，直播观看人数3553人，直播投递简历117份，直播热度点击量8832次。