中新网岳阳11月1日电 (记者 傅煜)11月1日，湖南岳阳市对外发布“人才新政45条”(以下简称新政)，规定将通过股权投资与资金支持相结合，对新引进的产业领军人才及团队给予500万元至1000万元资助；符合该市重大发展战略、能带来重大经济社会效益的产业领军人才及团队，最高给予5000万元项目资助。
岳阳是湖南的“北大门”。当前，该市正加速推进“三区一中心”(长江经济带绿色发展示范区、中部地区先进制造业聚集区、湖南通江达海开放引领区和现代化省域副中心城市)建设。大力引进培育产业领军人才，对于提升当地的产业竞争力、区域竞争力和城市核心竞争力具有十分重要的意义。
新政提出，对该市“12+1”优势产业链企业新引进的国际顶尖人才、国家级产业领军人才、省级产业领军人才、市级产业领军人才，分别给予200万元、150万元、100万元和50万元的安家补贴，补贴标准较原来政策规定均有较大幅度提升。此外，新政还明确，面向该市七大千亿产业和“12+1”优势产业链，将聚焦重点产业细分领域和产业链关键环节，每年遴选20名左右优秀创新创业人才给予重点培养支持，每批次支持培育期为3年，每年给予最高50万元资金扶持等。
除了产业领军人才，新政涵盖各层次各类型人才的引进支持政策。如明确新引进博士研究生可获得最高33.6万元的综合补贴；新引进硕士研究生、本科生、大专生及中级技工人才分别最高可获9.3万元、6.6万元和2.1万元综合补贴；新引进高级技师、技师和高级工分别最高可获25万元、12万元和3万元综合补贴。
“能否留住人才、用好人才，强化激励是关键。”岳阳市委常委、组织部部长谢群介绍，为此，岳阳市财政专门设立了1亿元人才发展专项资金，以“人才大投入”保障人才优先发展，人才投入水平居中部地区同类城市前列，人才政策力度在省域范围及周边区域内具有比较优势和较强竞争力。
记者注意到，除了真金白银的“人才补贴”，岳阳此次发布的人才新政还十分注重人才服务软环境的打造，在人才住房、医疗、配偶随调、子女入学、金融支持、景点旅游和交通出行等方面推出了一系列服务措施办法。如明确提出通过提供人才公寓、发放购房补贴等方式解决人才安居问题；人才父母、配偶、子女在岳可享受“岳阳优才卡”相应待遇等。(完)
