企业高管调岗期间被公司“劝退” 本报公益律师助其获赔15万元

楚天都市报极目新闻讯（记者余皓）担任技术总监的孙某遭遇公司调岗，他在提出待遇要求后，被公司终止了双方的劳动合同关系。11月16日，极目新闻记者获悉，在本报公益律师的帮助下，法院判决该公司需向孙某支付共计15万余元的赔偿。

孙某是红安县人，2008年入职武汉一家汽车销售公司，担任技术总监。2021年4月，公司因经营模式转换想让孙某到其他关联公司的新岗位上班。孙某起初也同意，但是要求公司不能低于之前的待遇。过了几天，公司通知并要求孙某签订一份《解除劳动关系协议》，但是不支付任何补偿。6月中旬，公司作出《告知书》并短信通知孙某，终止与他的劳动合同关系。

7月，孙某向本报楚天公益律师团成员、武汉市民之家法律援助工作站负责人朱宏伟律师求助。此后，朱律师迅速将该汽车销售公司告上仲裁庭。江岸区劳动人事争议仲裁委裁决该公司需要支付孙某加班费、带薪年休假工资等共计2.6万余元。

孙某不服，起诉至法院。

近日，江岸区法院作出一审判决，孙某在2008年4月至2021年5月与该汽车销售公司存在劳动关系，该汽车销售公司需支付给孙某经济补偿金11.7万余元、带薪年休假工资差额1.4万余元、法定节假日加班工资2200余元、休息日加班费2.4万元，共计15万余元。