直播回放 | 海南“双减”怎么做?成效如何?这场发布会告诉你
新海南客户端、南海网、南国都市报11月25日消息（记者 黄婷）在“双减”工作中，如何做好义务教育阶段学科类校外培训机构从业人员就业保障？针对此，在11月25日下午召开的海南“双减”专题新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅相关负责人进行解答。
据统计，海南省共有线下学科类校外培训机构863家，稳定从业人员5748人。其中，教师3336人、销售人员555人、教研人员573人、其他职工1284人。截至目前，从业人员分流平稳有序。“双减”工作是当前一项重大民生工程和政治任务。人社部门作为“双减”工作领导小组和协调机制成员单位，牵头负责劳动用工、转岗再就业等具体任务。根据省委省政府部署要求，我省坚持需求导向、目标导向和问题导向，着眼防风险、稳就业，全力做好服务保障工作。
首先，积极引导转产转岗。围绕“双减”从业人员转岗、转行等目标任务和要求，坚持从就业观念、心理调适、职场规划等方面，积极开展“教培行业人才专项服务”。组织“双减”从业人员参加就业技能培训和创业培训，鼓励和引导他们转岗、转行就业和自主创业。指导各市县人社部门加强对“双减”从业人员失业、劳资纠纷风险的防范化解工作。
其次，认真落实扶持政策。“双减”从业人员重新就业后，督促用人单位按规定缴纳社会保险。对暂时性失业的，鼓励个人结合自身情况缴纳职工基本养老保险，缴费年限按实际缴费的月数累加计算。对于暂时没有重新就业的，由各级公共就业服务机构做好失业登记服务，符合条件的，发放失业保险金，并依法维护他们的合法劳动权益。同时，对符合条件的“双减”从业人员，给予创业担保贷款、创业孵化等政策支持，个人申请创业担保贷款额度最高达30万元。
另外，精准提供就业服务。深入了解我省“双减”从业人员转岗、转行就业需求情况，充分利用公共就业招聘网等平台，广泛收集并主动推送适合“双减”从业人员重新转岗转行就业的岗位信息，积极为他们重新就业牵线搭桥。同时利用“金秋招聘月”“就业帮扶周”等活动，组织专场招聘会，主动对接企业，精准推送岗位，让他们转岗过程中享受到“一对一”“点对点”的公共就业服务。
该负责人表示，下一步，将建立完善跟踪服务机制，持续推送招聘信息，适时举办专场招聘会，及时开展裁员指导、职工权益维护等工作，将专项就业帮扶延伸到明年6月份，确保“双减”任务圆满完成。
