荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员廖光勇、李元丹）松滋市税务系统严格按照上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接精神要求，以突出“走基层、解难题、惠民生、正风气”为主题，通过“四个有保障”为奏响美丽乡村“振兴之歌”打下坚实基础。
领导支持有保障。抓学习强认识。定期召开党委会、党委理论中心组会议，集体研学巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作有关文件精神，研究解决驻村工作队实际问题;印发《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会手册》150余册，凝聚系统上下齐抓共管、互促提升的高度共识。查实情解疑难。聚焦关键时间与节点，单位临时负责人龚本静等领导干部率队，实地前往驻点帮扶村3次，了解帮扶村村情民意，为更好谋划乡村振兴人员安排、经费安排，助力地区发展群策群力。勤关心暖人心。注重对驻村干部的日常关心与支持，协调局党委委员、纪检组长郑小军分管乡村振兴有关事宜，及时跟进上级安排与驻村队员实际，切实做到出现问题第一时间掌握、第一时间反馈、第一时间落实、第一时间解决。今年10月，驻村干部张宏国突发病情住院后，及时组织探望慰问，并从严筛选业务精尖、政治品行过硬的党员干部为建议人选，联系组织部第一时间予以调整，确保工作精准对接。目前，该村有关工作推进有序。
工作衔接有保障。健全组织机制。制定《松滋市税务局关于建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导机制和工作体系的通知》《松滋市税务局2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案》，成立市局临时负责人龚本静任组长的领导小组，同时在市局党建工作股成立工作专班，承接具体任务，建立起“领导统筹、专班对接、机制明确、运行有序”的工作机制，推动工作走深走实。注重工作反馈。用活用好有关资源，协调局领导、工作专班、驻村队员召开专题会议1次，集体学习有关精神，强化驻村干部情况反馈；以驻村工作队为单位，建立驻村干部联席会议机制，召开联席会议2次，形成《驻村简报》6期，加强村居间驻村干部人员、工作交流。强化督导落实。加强党建引领作用，编印《党务村务干部制度汇编》，将驻村干部31项党务村务工作任务制度化、清单化、规范化，激发基层党建活力；持续强化驻村干部管理，采取不打招呼式检查2次，了解驻村干部工作实情，确保驻村队员人在、心在、情在、力在。
经费兜底有保障。聚焦经费支持。克服市局“特殊时期”困难，从单位经费中协调落实乡村振兴帮扶资金24万元，统一发放至8个村居。聚焦日常支持。紧盯村居集体经济、公共服务设施发展大事，为龟咀村日间照料中心提供资金0.5万元。聚焦人员支持。市局党委始终坚持将驻村干部关心帮扶摆在首位，优先保障相关干部待遇支出，提振驻村干部帮扶自信。协调村居，发放资金0.5万元，解决1名驻村干部租住难题。
上下协作有保障。加强联点共建。定期组织辖区所属税务分局党员干部开展支部共建活动，增强驻村干部干事创业积极性。今年11月，新江口税务分局联合狮子咀村开展支部共建活动，跟进驻村干部工作情况，走访慰问困难群众。加强工作协作。全局始终坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作为重点工作与税收主责主业同安排、同部署，积极组织青年干部、业务骨干、中层干部10余人认领驻村帮扶任务，协助帮扶村办好“惠民”实事，缓解基层工作压力。加强业务配合。在日常工作中，注重对帮扶村的关注。用好相关税惠政策，定期收集帮扶村相关企业、合作社信息，做到纾困解难。
