极目新闻记者 陆缘
12月31日，极目新闻从武汉市洪山区人力资源局获悉，2021年，洪山区人力资源局共为辖区劳动者追欠工资8012万余元，其中追欠农民工工资7573万余元。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪15起，涉及金额190万余元。向法院申请强制执行案件19起，执行金额共计115万余元，有力保障了农民工的合法权益。
“我们从11月初开始，成立工作专班，大力推进根治欠薪冬季专项行动，逐个工地排查。”洪山区劳动保障监察大队队长冯雪峰告诉极目新闻记者，眼下春节临近，为了让农民工按时领到工资，高高兴兴回家过年，工作专班绷紧一根弦，铆足一口劲，带着责任与感情地全力以赴做好各项工作。
就在此前的12月14日，盛先生向洪山区劳动保障监察大队反映辖区某项目拖欠工资，大队接到该线索后立即安排监察员调查核实。经核实，因该项目甲方未如期支付总包单位工程款，导致总包单位未及时支付40名工人10月份工资合计约30余万元。
随后，经过大队监察员现场协调，总包单位承诺在今年12月16日前发放完该项目水电安装班组工人工资，现场工人表示同意该工资发放方案。冯雪峰介绍，在12月16日当天，监察员对该项目工资支付情况进行跟踪处理，经我队督促，项目总包方将工资全部支付到位。
记者了解到，今年以来，洪山区人力资源局重视源头治理，持续对全区115个在建项目制度落实情况进行滚动式督查，指导辖区在建工程项目操作运用保障农民工工资支付监控预警平台，每月至少举办一场培训会，采用线上加线下的方式，让企业少跑路甚至不跑路。及时上门走访新开工项目，现场开展服务，尽快达成“平台广泛普及、企业自觉落实”的目标，为保障农民工工资支付提供平台支撑。
同时，洪山区人力资源局与该区建设局开展联合行动，对辖区在建项目进行全面摸排走访，帮助企业解决在落实推进中遇到的困难与问题，检查督促企业落实各项制度，以求从源头上减少欠薪事件的发生。目前，洪山区实名制制度、工资专用账户制度、维权公示制度落实率均已上升至100%，总包银行代发工资制度落实率上升至91.9%，各项制度落实率超过全市平均水平。
据介绍，在打好制度根基，充分预防欠薪案件发生的基础上，洪山区人力资源局面对欠薪案件与欠薪隐患，更是快查快办，绝不含糊。在近期的根治欠薪冬季专项行动中，该局再次以工程建设领域、受疫情影响严重的企业、校外培训机构、新业态经济和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对辖区内用人单位的工资支付情况进行全面摸排，对排查情况进行分析研判，根据各隐患的欠薪原因、人数、金额、解决难度等情况，形成《洪山区重大欠薪隐患项目（企业）表》，对所有隐患实行一案一策，动态管理，逐个研讨处置，不解决不销案。对复杂疑难欠薪案件，坚持“领导包案、分片督导、一线解困”的工作模式，联合街道、建设等相关部门，反复协调推进，目前几大重点隐患已取得突破性进展，资金已筹措到位，即将按册发放。
