荆楚网(湖北日报网)讯(记者李燕 通讯员刘丽萍、郑耀文)1月14日上午,武昌区杨园街道在八楼会议室召开城管执法队伍“正风肃纪”教育整顿会,会场严格按照防疫要求控制人数,98名城管执法队员、协管员参加会议。
杨园街召开城管执法队伍“正风肃纪”教育整顿会。 通讯员供图
杨园街道城管执法中队队长唐智会上宣布对2名违纪协管队员的处分决定,人武部部长戴小颖对即将开展的教育整顿月工作进行计划部署,严查“五个不准”的现象,狠刹“吃拿卡要”不正之风、“无事生非”不良之风、“得过且过”的疲沓之风,着力解决城管队伍中存在的特权思想、“庸懒散慢乱浮”表现和能力不足问题。
戴小颖部长对开展教育整顿月工作进行部署。 通讯员供图
街道纪工委书记汪瑞从七个方面进行深刻剖析,并就队伍管理提出整改意见,建立健全系列制度,一是建立协管员培训上岗制度。定期开展培训,包括工作纪律、行为规范、业务法规、工作技能技巧方面的培训等等。二是建立廉政谈心谈话制度。中队队长与队员、片长谈心谈话制度,队员、片长与协管员谈心谈话制度,要经常性开展,对苗头性倾向性问题及时提醒,及时督促,至少一个季度一次,有的重点对象要一个月一次。三是建立定期轮岗工作制度。建立加大片长和队员的轮岗机制,及时发现问题。四是建立监督检查通报制度。要每天对协管员履职情况开展检查,并就履职不到位、违反工作纪律等情况及时通报并进行处理。五是建立公开举报监督制度。公开监督举报电话和邮箱,接受全社会监督,居民若发现城管执法队员和协管员有违反纪律的行为,可第一时间拍下,记录,通过电话和邮箱举报,凡经查实的,一律严肃处理。六是完善考核奖惩制度。要有奖优罚劣的鲜明导向,建议探索协管员职级晋升制度,建立工作实绩与绩效挂钩,奖勤罚懒,让干好干坏不一样。七是建立关心关爱制度。协管员的思想活动、精神面貌、工作状态,中队要及进关心、掌握情况,对生活困难的队员要做到心中有数、及时给予慰问和帮助。对家庭遭受重大变故的同志,要发动大家集体帮助,感受集体的温暖,增强队员的归属感。
会议最后,汪书记和戴部长要求全体城管队员要以教育整顿月为契机,持续加大工作力度,做好以案促改、以案促建、以案促治的“后半篇文章”工作,建立健全制度执行监督机制,构筑全方位从严管理体系,不断巩固和深化队伍整顿成果,真正将教育整顿成果转化为城管工作实效。