郧西创新“法院+工会”模式，为劳动者“保驾护航”

极目新闻记者 关前裕

通讯员 王玲 阮钰烨

近年来，受国际形势和疫情影响，职工队伍不稳定因素增多，劳动领域矛盾纠纷频繁出现。如何保障劳动领域政治安全，成为新形势下各级工会组织“围绕中心、服务大局”必须破解的一个新课题。

从2018年起，郧西县总工会主动作为，积极与县法院联系对接，率先在全省开展“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作。

抓机构、定制度，构建务实高效“维权机制”。郧西县成立了由县委政法委、总工会、人社局、法院、司法局等部门组成的领导小组；制定实施办法、健全联席会议制度、及时交换意见、研判案件案情，合力破解难题。构建了县委领导、政府支持、工会牵头、司法推动、多方参与的维权工作新格局。三年来，有效办理劳动争议案件32件，为职工挽回经济损失700余万元；成功化解信访案件、矛盾纠纷60余件；职工维权越级访、群体访事件大幅下降。

建阵地、强保障，开通便捷有序“绿色通道”。建好阵地：以职工服务中心为依托，投入资金60余万元，建立了占地100平米的录音录像、远程可视的多功能调解工作室；在县法院成立“劳动争议诉调对接工作室”，高标准建立了“法院+工会”工作阵地；强化保障：构建了由业务能力强、审判经验丰富的法官、工会律师和劳动争议调解员组成的专业调解队伍，通过人员互驻形式开展诉调工作；建立健全考核机制，将诉调对接工作经费纳入专项预算，确保调解工作保障到位；摸底分流：摸清矛盾纠纷情况，将劳动争议分流引导进入工作室，为职工维权开通“绿色通道”；注重落实：做好调解达成的协议与法院司法确认的衔接工作，使调解协议能够得到有效执行，大大缩短了矛盾纠纷化解周期、降低了维权

成本。打造了社会认可、职工受益、可复制可借鉴的郧西工会工作新品牌；典型经验先后被湖北日报、楚天都市报等多家媒体报道，2021年代表十堰市在全省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作会上作经验交流；省、市总工会还分别邀请湖北电视台、十堰广播电视台对此项工作进行了专题采访和深度报道。2021年12月被省总工会授予“推动劳动争议诉调对接工作先进试点单位”

巧借力、广拓展，创新多元维权“郧西模式”。通过不断总结、努力创新，推动维权服务向外出务工人员、向返乡创业人员、向车间班组、向“百名律师进乡村”活动延伸，借力互联网+，劳动争议线上线下双线化解，全力打通维权服务最后“一公里”。先后帮助因政策性关停的海天公司31名职工，拿到108万元的解除合同经济赔偿金；为涧池乡7名农民工快速拿到在内蒙古长达6年的11万元工资欠款；成功帮助下岗职工桂书成讨回在外务工的22万血汗钱等。诉调对接所延伸的“百名律师进乡村”活动也成为2019年全省“十大法治创新案例”、2020年全国社会治理典型案例。

一石激起千层浪、一花引来万花开。在十堰市总工会的强力支持和精心指导下，“郧西法院+工会模式”在全市乃至全省得到推广。全市先后启动三轮试点扩面工作。截至目前，全市9个县市区工会先后与同级法院开展了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，均已在法院挂牌设立职工法律援助窗口；市县两级法院和工会上下协同、资源整合、线上汇聚、线上办理、线上流转、常态化联动调处劳动领域矛盾纠纷的工作格局已经形成。

下一步，郧西县“法院+工会”工作将在提高职工群众知晓率、信任度和调解成功率上再下功夫，在维护职工权益新征程上创造新业绩，在构建共建共治共享格局中实现新作为、干出新气象。