2022年湖北省劳动和技能竞赛启动，全省首个跨行业职工创新工作室联盟成立

极目新闻记者 柳琛琛

通讯员 谢文哲 陈凯

视频剪辑 柳琛琛

3月3日上午，2022年湖北省职工劳动和技能竞赛启动。活动现场，湖北首个跨区域、跨行业、跨企业建立的职工创新工作室联盟成立。

启动大会现场

此次竞赛以“劳动竞赛启新程、建功立业续精彩”为主题，聚焦构建现代产业体系和“51020”现代产业集群，广泛深入持久开展竞赛活动。紧盯先进制造业发展，以东风汽车集团、中国信科集团等龙头企业为引领，动员组织职工开展“创新、提质、增效”系列劳动竞赛；以“光芯屏端网”等战略新兴产业为重点，组织开展“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能竞赛等系列活动；推动武汉城市圈各级工会和广大职工围绕同城化发展，紧扣畅通产业链、打通“断头路”、壮大产业集群，开展特色产业劳动和技能竞赛；推动“襄十随神”“宜荆荆恩”城市群，围绕加强两翼城市群协同发展和重点产业强链补链，开展联动式区域性劳动和技能竞赛。

武汉市职工（劳模、工匠）创新工作室联盟签署协议书

在竞赛启动大会现场，赵宗合创新工作室、魏红权创新工作室等武汉市8家职工（劳模、工匠）创新工作室代表现场签署联盟协议，将共享资源、共同开展技术创新活动。

“例如，如果需要一位高技术的钳工，联盟内就可以找到；如果企业需要焊工的技术，通过联盟可以更方便、快捷地实现。”中国一冶武汉一冶钢结构有限公司职工、焊接大师赵宗合介绍，联盟建立后还可以发挥工作室的优势和特长，帮助企业更快补齐技术短板。

湖北省总工会有关人士介绍，下一步将在全省范围内推进跨区域、跨行业、跨企业的职工创新工作室联盟，进一步发挥劳模、工匠的示范带头作用，集聚创新力量，放大创新效能。

按照相关要求，湖北每年将在全省范围内组织省级重点工程、重点产业（工业）园区和重点企业引领性劳动竞赛不少于50项；广泛开展以小革新、小发明、小创造、小设计、小建议为主要内容的群众性技术创新竞赛活动，职工创新成果增量每年同比达到8%以上，每年参与技能竞赛职工达到200万人次，开展岗位练兵、技能竞赛活动的企事业单位达到60%以上。

劳模创新工作室代表参加大会

武汉市总工会介绍，2021年该市共有2.5万余家企业、150个重点工程项目、195万余人次职工参加劳动和技能竞赛，参赛企业、参赛项目、参赛职工创历年之最。2022年，武汉工会将继续深化“赛奖融合”制度，探索“技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级”与劳动竞赛挂钩的“武汉模式”，增强竞赛吸引力和实效性。

“我们将开展全价值链劳动竞赛，助推‘销量挑战400万辆’整体目标。”东风汽车集团有限公司工会副主席孙三宝介绍，在新能源、智能网联、无人驾驶等领域，东风公司将职工技术创新与研发相结合，组织技术攻关。

湖北省总工会表示，将坚持以竞赛实效为衡量竞赛水平的核心标准，不断提升劳动和技能竞赛助推高质量发展的契合度、贡献率。同时将在荆楚工匠培育创建、拓展职工技能成才渠道、壮大全省工匠人才队伍上加大力度，进一步激发职工创新创造活力，为加快建成中部地区崛起重要战略支点中作出新贡献。