“高技能人才是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。”3月6日，全国人大代表、东风集团神龙汽车有限公司职工杨祉刚建议，提升高技能工人待遇以促进人才队伍发展。
杨祉刚介绍，近年来，我国高技能人才队伍不断扩大，但仍显不足。“十三五”期间，我国新增高技能人才超过1000万名，但高技能人才仅占技能人才总量的28%。因此，“十四五”规划和2035年远景目标纲要均提出，加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。
作为一线职工，杨祉刚非常关注这一问题。他调研发现，实际中存在技师、高级技师职务津贴较低，技能工人获得国家激励的门槛较高等问题。
为此，他建议，提高技师、高级技师的职务津贴标准，将技师职务津贴标准定为200-400元，高级技师职务津贴标准定为400-600元，让取得技师、高级技师职业资格的技能工人有更多成就感。
同时，建议加强技师、高级技师的薪酬福利标准落实情况监督，由人社部门对辖区范围内的技师、高级技师建立跟踪档案，并定期对这些高技能人才的薪酬福利落实情况进行监督，确保高技能人才能够真正享受到应有的待遇。
他还建议，扩大申报国务院政府特殊津贴的高技能人才选拔范围，将获得国家二级职业资格（技师）的有特殊贡献的高技能人才纳入其中，激发更多工人学习技术，争当技术工人，促进高技能人才队伍发展。
（湖北日报全媒记者 曾雅青）
