近日，湖北省人社厅印发通知，决定自3月15日起，在全省组织开展为期两个月的超时加班等问题集中排查整治，维护劳动者休息休假权益。
排查将坚持随机抽查与重点检查相结合，落实“双随机、一公开”监管要求，同时聚焦超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，突出互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。
集中排查整治将坚持执法与普法相结合、依法查处与行政指导相结合，发扬“店小二”精神，加强对企服务，广泛宣传工时和休息休假法律法规，对重点行业、重点企业通过召开行政指导会等形式帮助规范用工管理，引导用人单位自觉遵守法律法规。坚持发挥人社部门作用与发挥相关部门作用相结合，充分发挥三方机制作用，将落实工时和休息休假制度作为和谐劳动关系创建重要内容，加强与行业主管部门协调合作、信息共享，推动各方齐抓共管，共同维护劳动者合法权益和劳动关系和谐稳定。
全省人社部门将进一步畅通劳动保障监察投诉举报窗口、投诉举报电话及12333咨询热线等投诉举报渠道，及时受理、查办相关投诉举报案件，通过排查检查及时发现和纠正违法行为，对上级交办、媒体曝光案件从快从严查处，对违法行为依法作出处理处罚决定并督促限期改正，对重大典型违法案件依法予以社会公布，实施信用惩戒。对虚假申报、借特殊工时制侵害劳动者休息休假权益的单位依法处理处罚、撤销审批手续。
此次检查内容还包括落实女职工劳动保护特别规定情况，制定相关规章制度及实行特殊工时制度情况等。
