“本人是纯纯的ISFP，浪漫主义+艺术家+情感主义+冒险家，人畜无害甜心派。”
“我是ENFP，INTJ在哪里？听说我们很互补。”
“我觉得ISFJ的人很好哎，能照顾别人。”
“INFJ，我居然和柏拉图是一种类型。”
……
看得一头雾水？别急，这不是什么神秘的接头暗号，也不是类似于“YYDS”的网络流行语缩写，而是眼下正火遍全网的MBTI性格测试。
这款诞生于78年前的测试工具，最近讨论热度骤升，上个月三次冲上微博热搜。有人靠它交友，指导自己的工作和爱情，也有人把它做成了一门生意。
而站在门外的人不禁想问：MBTI到底是什么？是另一个版本的星座，还是真的能成为你更加了解自己和他人的工具？
“你是INFJ还是INFP？”
眼下，在年轻人中间，从陌生到熟络，也许只需要一句“你是INFJ还是INFP？”
“因为工作关系，我们互加了微信。第一次说话，聊了会儿公事，她忽然发过来一个MBTI的测试链接，问我测过没。”1994年生的杭州妹子小飒，去年底入了MBTI的坑，“我回复说‘当然’，然后两人一下子就有了共同话题，聊开了。”
MBTI，是迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator）的英文首字母缩写。按照一个广为流传的版本，它由美国一对母女布里格斯和迈尔斯，在瑞士心理学家荣格的基础上编制而成，初编于1944年。
简单地说，这套测试工具设置了四个维度：内向（Introversion）和外向（Extroversion）、实感（Sensing）和直觉（Intuition）、思考（Thinking）和情感（Feeling）、判断（Judging）和感知（Perceiving）。
它们排列组合成16种不同人格，你通过做几十上百道测试题（填量表），最终可以获得四个字母组成的结果。比如，小飒测出来的结果是INFJ（内向、直觉、情感、判断）——“提倡者”人格。按照类型描述中的说法，这类人是“安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者”。
85后的Aki是小飒不同部门的同事，两人工作上交集不多，却因为同属于INFJ而成了好朋友。
年轻人的社交新名片
“这测试有点东西”“它比我更了解自己”“直接报我身份证得了”“干吗在我身上装监控”……
在网上，小飒、Aki们的队伍正在不断壮大，尤以年轻人居多。他们在微博、小红书、知乎、豆瓣等平台的自我介绍栏，郑重地填上四个字母，并踊跃拉群、建讨论组，交流探讨测试结果，寻找同类或者互补的小伙伴。还有不少网友制作了不同类型的有趣meme（人格梗图），助推MBTI进一步传播出圈。
还有人基于MBTI，对历史人物、影视剧角色进行性格研究。比如，爱因斯坦是INTP，甄嬛是INFJ；孙悟空是保持着ENTP特性的高质量猴子，麦兜则是有些INTJ特性的刻薄小猪。
“本质上，这算是一种贴标签式的分类吧，有助于我们和陌生人社交时破冰，找到彼此的共性或者差异。”在知乎上，一位网友写道，“人都渴望对自我的认知，或者希望自己能够属于某一个群体。”
它背后也是一门大生意
哪里有需求，哪里就有商机——MBTI也逃不过这个定律。
在豆瓣搜索关键词MBTI，点击排在第一的小组，置顶的简介梳理了一份MBTI发展史，认为目前正处于第五阶段；前四个阶段，列举的代表人物是荣格、迈尔斯母女等，该小组组长的名字出现在第五阶段。进入他的主页，挂着一个微信支付二维码，花5元就给人做性格判定，“若有更多问题，请续费”。
类似的生意，眼下已在网上遍地开花。
你在网上搜MBTI，排在前头的若干测试链接，全部来自各种互联网心理服务机构。随便点开一个链接，都会显示“立即测试”。可当你完成几十上百道题目后，就会发现需要扫码付钱以获取测试结果和详解。这笔费用，从几元到百多元不等。在短视频平台上，亦是如此。
还有一些店家，直接在电商平台和二手交易平台上出售性格测试题或是解析，9.9元、19.9元……免费的当然也有，但你首先得关注微信公众号。
靠着搬运测试题，或是提供解析等增量服务，年轻人热衷的MBTI，正在成为赚钱、引流的工具。这其中有专业人士、爱好者，也有纯粹的生意人。
性格没有好坏之分
事实上，除了MBTI，其他一些有心理学背书的性格测试，诸如九型人格、大五人格、霍兰德，也被网友翻出来，以娱乐化的形式登上社交平台。
“性格测试有很多种，都是基于不同的人格理论而来。比如MBTI就是基于荣格的理论，算是比较经典的性格测试，从你的态度、观点、习惯等来综合判定，从国外引入后还进行过一次本土化。”浙江医院精神卫生科医师王志轩表示。
“如果你是诚实地、凭着第一直觉来做，我认为通常是比较准的。一套测试题，里面还会设置测谎题，看你是否前后矛盾。一般来说，题目越多，准确率就相对越高；也可以做多套测试，相互补充。”
“在社会上，大学生择业求职、公司招聘，也可能会用到性格测试。前者，它可以帮你了解自己与某种职业的适配度；后者，它有助于企业更快速去了解应聘者。”王医师解释。
沈敏跃是杭州名驹企业管理咨询有限公司的总经理兼首席顾问，在他看来，这两年用上性格测试的公司日趋增多，“比如，销售最好是老虎型性格特质的，而技术岗侧重分析的，猫头鹰可能比较适合。”他所说的老虎、猫头鹰，是PDP职业性格测试的其中两种结果。“面试之后，通过性格测试来佐证，可以降低人力资源招聘过程中的风险。”
那么，我们又该如何正确看待性格测试的结果？
不管是正当红的MBTI，还是其他性格测试，王医师表示，首先，要选择一套专业正规的试题（网上那种“测测你是什么颜色的性格”，娱乐一下就好）；其次，它对了解自己有一定的指导意义，但没有一套测试可以100%反映出一个人。此外，性格没有好坏之分，各有利弊。当遇到挫折、失败，面对新的兴趣、机会，别拿性格测试结果来当逃避或拒绝的借口。“以工作为例，你可以结合自己的性格，选择舒适度高的，但也可以选择挑战。”
综合《现代快报》、中新社、央广新闻报道
