事关1586万教师！ 《新时代基础教育强师计划》印发 绩效工资分配向这三类教师倾斜

图为陕西省安康市白河高级中学老师（左二）在指导机器人制作社团的学生活动（资料图）。

记者14日从教育部了解到，教育部等八部门日前联合印发《新时代基础教育强师计划》，明确涵盖提升教师能力素质、推动优质师资均衡、加强教师教育体系建设、深化管理综合改革等方面的15条措施，进一步加强基础教育教师队伍建设。

教育部教师工作司司长任友群在当天举行的新闻发布会上介绍，基础教育在国民教育体系中处于基础性、先导性地位。我国现有基础教育教师1586万名，占专任教师总数的86%。

据介绍，近年来，国家持续加大对师范教育的投入力度，目前有215所师范院校、500多所非师范院校参与教师培养，基本形成中国特色教师教育体系。但师范院校的办学水平、保障水平仍待加强，办学条件有待改善。

为此，计划提出，重点支持建设一批国家师范教育基地，构建师范院校为主体、高水平综合大学参与、教师发展机构为纽带、优质中小学为实践基地的开放、协同、联动的现代教师教育体系。实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划。

计划明确，严把教师入口关，全面推开中小学教师资格考试和定期注册制度改革。落实教育评价改革要求，严格落实师德师风第一标准。深化职称改革，实行分类评价，出台完善中小学岗位设置管理的指导意见。绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师倾斜。

在教师工资待遇保障方面，计划提出，加大经费保障力度，切实解决拖欠义务教育教师工资和欠缴社会保险费、职业年金、住房公积金等问题。着力提高乡村教师地位待遇，形成“学校越边远、条件越艰苦、从教时间越长、教师待遇越高”的格局。

综合新华社报道

《新时代基础教育强师计划》

出了哪些新招实招

教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师才会有高质量的教育。日前，教育部等八部门联合印发《新时代基础教育强师计划》，共提出15条措施以进一步加强基础教育教师队伍建设。

主要措施

15条具体措施可分为四个方面：一是提升教师能力素质：提升教师思想政治素质、加强和改进师德师风建设、实施高素质教师人才培育计划、深化精准培训改革；二是推动优质师资均衡：实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划、优化义务教育教师资源配置；三是加强教师教育体系建设：建设国家师范教育基地、建立教师教育协同创新平台、改进师范院校评价；四是深化管理综合改革：开展国家教师队伍建设改革试点、进一步完善教师资格制度、优化教职工编制配置、深化教师职称改革完善岗位管理制度、加强教师工资待遇保障、推进教师队伍建设信息化。

创新政策

支持建设一批国家师范教育基地；支持一批师范院校加强教学科研设施建设，每校支持1亿元；支持有条件的地方师专升本；扩大教育硕士培养规模；为832个脱贫县和中西部陆地边境县定向培养本科层次师范生；通过落实补助政策、倾斜职称评聘、加强周转宿舍建设和住房保障等，着力增强乡村教师职业吸引力；绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师倾斜。

主要目标任务

到2025年，建成一批国家师范教育基地，培养一批硕士层次中小学教师和教育领军人才，完善部属师范大学示范、地方师范院校为主体的农村教师培养支持服务体系，欠发达地区中小学教师紧缺情况逐渐缓解。

到2035年，适应教育现代化和建成教育强国要求，教师数量和质量基本满足基础教育发展需求，教师队伍整体素质和教育教学水平明显提升。