近年来，赤壁市抓紧抓实年轻干部队伍建设，以加强教育管理监督为切入口，构建政治素质历练、纪法教育警示、日常监督管理全方位“蹲苗”工程，为年轻干部把好廉洁履职关，帮助他们健康成长。
该市紧盯年轻干部入职、晋升、调岗等关键节点，组织开展任前集体廉政谈话，充分利用党校春季主体班、青年干部读书班、支部主题党日等平台，精心搭配专题辅导、案例通报、知识测试等多样化“廉洁套餐”，做实廉洁警示教育。
此外，重视年轻干部思想工作动态的监督，常态化开展“一对一”谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，以密切监督筑牢年轻干部“廉政防火墙”。
下一步，该市将聚焦剖析年轻干部违纪违法的新表象、新特征，对症施策，构建精准监督长效机制，确保年轻干部沿着正确的轨道前进，健康茁壮成长。（罗雨轩）
