人才“新政”诚意满满，孝感广纳英才服务发展

极目新闻记者 陈勇

通讯员 程荣东 余健兵

近日，孝感安陆市召开人才会议，以市委、市政府名义印发《关于深入实施“安陆市创新创业人才计划”的若干意见》。该意见从“优化人才引进政策、优化人才安居工程、优化人才培育环境、优化聚才汇智平台、优化人才发展生态”5个方面，细化出18条“人才新政”。

孝感人才计划发布会

近年来，孝感陆续出台“槐荫人才计划”、“澴川创新创业人才计划”等人才政策，拿出满满诚意，用最优政策吸引资本和人才，取得了良好的效果。

瞄准武汉引进急需人才

今年34岁的张威家住武汉，目前在孝感首衡华中国际食品产业新城担任工程总监。因为孩子还小，基本上每周都要回一趟家。“一周6天在孝感。公司提供了员工公寓，这边环境也很好，住得很舒服。离武汉也很近，来回都很方便。”

像张威这样，家住武汉，在孝感上班的人还有很多。毕业于武汉高校的朱杰，是孝感华工高理电子有限公司的车间主任，现在他已经在孝感安家了。“武汉房价相对较高，但是孝感房价低一点。公司离孝感东站也就5分钟，坐动车过去，半个小时就到了。挣钱在孝感，消费在武汉，基本上1个月，我要去两三次武汉，购物休闲。”

武汉高校众多，到孝感通勤最快仅需30分钟左右，越来越多的高学历人才愿意来孝感工作，促进了当地的高新技术产业发展。近年来，孝感将目光瞄准武汉人才市场，拿出满满诚意，用最优惠的政策吸引资本很人才。

孝感全市300多家企业与武汉47所大专院校（科研院所）建立了产学研合作关系，成功吸引400余名武汉专家人才服务孝感科技创新，在孝感主导或参与实施的科技项目达到136项，转化科技成果150余项。

孝感还引进武汉高校院所12名专家教授，以“科技副总”身份入职孝感爽露爽食品、诺克特药业、名仁纺织等企业，帮助企业推动产学研合作，解决技术难题。

每年荷花盛开的季节，位于孝感市孝南区朋兴乡怡荷园农业产业园，近千亩荷花惊艳绽放，美不胜收，吸引了不少游客慕名而来观赏、拍摄。

怡和园是由湖北楚水荷乡生态农业有限公司打造，有莲类新品种630多个，开展培育及配套生产、加工技术研究，新品荷可从4月一直开到11月底。而这些荷花平时的培育以及管理，都是来自武汉植物园的科研工作者。

中科院武汉植物园是国内最早从事莲类作物育种和研究的单位之一，保育来自世界各地的莲资源多达700余份。

为了推进莲类新品种、新技术产业化进程，两园“牵手”合作，在怡荷园示范基地培育新品种。中国科学院武汉植物园高级工程师杨东成了怡和园里的常客，经常会从武汉到孝感来培育荷花。“现在世界上大概有1000多种荷花，在楚水荷乡这个基地里种植有600多种。”

各种人才新政诚意满满

为深入实施人才优先发展和创新驱动发展战略，为加快建设“两地一城、奋力打造全省县域经济重要增长点”提供坚强人才保障和智力支持，今年4月19日，安陆市以市委、市政府名义印发《关于深入实施“安陆市创新创业人才计划”的若干意见》，对带资金、技术、项目到安陆创办高新技术企业的领军型人才，经认定后由市级财政一次性给予20—100万元奖励资金，市属国有企业可提供50—1000万元股权投资。

新引进的博士研究生学历人才，3年内发放20—40万元“乐业”补贴；对企业新引进高级职称人才、硕士研究生学历及重点高校本科学历毕业生，3年内每年按1.5万元标准发放“乐业”补贴；对事业单位新引进的急需紧缺人才，具有硕士研究生学历或重点高校本科学历的，3年内每年按2万元标准发放“乐业”补贴。

此外，对新引进的领军型或高层次人才，在安陆工作期间，可提供1套精装房免费入住。对自行租房或首购自住房的，按不同标准发放租房补贴、购房补助。支持企业打造科技创新平台，对认定为国家级、省级技术创新平台的，分别给予50万元、30万元奖励。对在安陆新建立院士工作站、专家工作站的企业（单位），分别给予20万元、8万元奖励。

而早在今年1月6日，孝感市就召开“澴川创新创业人才计划”新闻发布会，介绍“澴川创新创业人才计划”相关情况。入选人才在孝感开展创新研发并取得重大成果的，入选时市级财政一次性给予20到50万元创新资助。

孝感日商产业园的食堂

据介绍，“澴川创新创业人才计划”是孝感市在“槐荫人才计划”基础上制定的。该计划聚焦全市重点产业以及检验检测、医疗卫生、工程建设、环境保护、减灾防灾等重点领域，重点引进和支持产业创业人才、企业创新人才、事业单位创新人才等3类人才。

满足相关条件后，企业创新人才通过引才计划招聘，用人单位、创业主体也可按类别申报。入选“企业创新人才”后，将按照孝感市政府招商引资、科技创新有关文件规定给予相应资金扶持，入选人才在孝感开展创新研发并取得重大成果的，入选时市级财政一次性给予20—50万元创新资助，入选人才贡献特别突出，带动全市经济社会发展，可实行“一事一议、一人一策”。

“产业创业人才”主要包括带资金、带技术、带项目来孝创业的人才。“事业单位创新人才”则是指在孝高校、医院、科研院所等单位，从事标准、计量、检验检测、科技信息等基础性工作或环境保护、工程建设、医疗卫生、减灾救灾等技术项目研发的创新人才。

入选“产业创业人才”后，可获得最高100万元资金支持，同时可免租金入住人才公寓3年，人才随迁、随调的配偶，有工作意向且符合就业条件的，由市人社局协调推荐就业，或通过市场化运作、政府购买服务等方式帮助解决就业。入选“事业单位创新人才”后，市级财政一次性给予20—50万元创新资助，同时也可获场所、生活及其他支持。

让人才能成长留得住

开发区供电中心职工技术创新成果“计量接线盒新技术的研发及应用”获得全国能源化学地质工会优秀职工技术创新成果一等奖，运维检修部申报的“基于客户零停电感知的配电网运维体系构建与实践”项目获得湖北省2021年企业管理现代化创新成果一等奖……2021年年底，孝感供电公司多项创新成果获奖。

而这些创新成果，全部得益于人才的支撑。孝感供电公司人力资源部主任石炳华介绍，2016年，该公司开始实施青年员工成长成才导航计划，为每年的新入职员工制订成长导航表，让他们在成长过程中行动有方向。同时，该公司还会根据入职5年青年员工的成长特点和个人意向为他们制订成才导航表。

孝感供电公司检修分公司变电二次检修班班长黄晓舟就是该计划的受益者。2017年，孝感供电公司根据他专业技术过硬、为人踏实的特点，为他量身定制了成才导航表，于2020年5月安排他前往西藏山南供电公司开展为期一年半的援藏帮扶工作。这一段经历帮助黄晓舟开阔了视野、丰富了专业知识。2021年12月，因技术能力突出，黄晓舟被评为国网湖北省电力有限公司十佳班组长。

孝感市公共检验检测中心引进的人才正在进行检测

目前，在孝感供电公司共有770名青年员工，占员工总人数的30%。近年来，孝感供电公司坚持“在工作中培养”的理念，通过建立健全青年员工成长成才导航计划、“三循环”岗位实践、等机制，着力培育各专业各岗位的优秀青年人才。

2016年至今，孝感供电公司共为300名新入职员工制订了成长导航表，为210名入职满5年的青年员工制订了成才导航表。这些年，在青年员工成长成才导航计划的帮助下，该公司有1名青年员工获评湖北省技术能手，1名员工被评为湖北省青年岗位能手，1名青年员工成为国网湖北电力青年岗位能手。