湖北日报讯（记者成熔兴、通讯员张奕欢）“这次谈话一针见血、直击要害，让我如坐针毡、倍受警醒，同时也充满信心、干劲十足！”5月12日，东西湖区纪委监委对“一把手”谈话现场，该区农业农村局主要负责人感慨。
4月初，东西湖区纪委监委印发《东西湖区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的实施方案》，把组织开展全覆盖、常态化“一把手”谈话工作作为推动落实管党治党主体责任、完善权力监督体系的重要抓手，进一步加强对“一把手”和领导班子的监督力度。区纪委监委党风政风监督室统筹指导各纪检监察室、派出纪检监察组，综合考虑谈话对象在践行“两个维护”、全面从严治党、廉洁用权等方面的表现以及本单位本系统存在的突出问题，制定年度谈话计划，因人施策拟定有针对性的谈话方案和谈话提纲，区纪委监委主要负责人逐一进行审核把关，形成步骤清晰、流程规范的“任务表”“路线图”。
在与区农业农村局的谈话过程中，东西湖区派出第三纪检监察组负责人就结合日常监督掌握情况，通报该单位在研究“三重一大”事项、清廉建设、农业项目管理等8个方面存在的主要问题。区纪委监委相关负责人还结合通报主要问题，从思想认识、作风建设、制度落实等方面有针对性地提出工作要求，指明整改方法路径。
“我们重点把握‘全面从严治党首先要从政治上看’的要求，带着问题谈、奔着问题去，全面发挥谈话‘把脉问诊’作用。”该区党风政风监督室主要负责人介绍。在谈话结束后，区纪委监委还及时形成谈话报告并存入谈话对象廉政档案，委机关纪检监察室、派出纪检监察组、街道纪工委、区属企事业单位纪委相互配合，将谈话通报问题和整改情况作为日常监督、专项监督的重要内容，党风政风监督室适时组织整改情况“回头看”工作，切实提高谈话的监督实效。
“所谓‘牵一发而动全身’，我们将持续探索破解同级监督难题，努力形成各级党组织及其‘一把手’自上而下层层监督的工作格局，起到‘一子落而满盘活’的效果。”东西湖区纪委监委主要负责人说。
