湖北省“工友杯”首届“e有绝活”大赛决赛本月底举行

极目新闻记者 柳琛琛

通讯员 潘荷花

近日，湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛正进入提升辅导阶段。

据了解，提升辅导阶段为期25天，主要包括绝技绝活的要素提炼、参赛选手的培训辅导、比赛形式的沟通确认。除了向参赛职工们集中讲授竞赛规则、评审要求、展示技巧外，还将根据各赛项入围决赛选手实际情况进行针对性辅导，帮助选手更好地展现优势，提高比赛综合实力。

湖北省职工科技文化中心主任王勇介绍，决赛形式为“1+3+8”，以1分钟视频介绍绝活，3分钟阐述绝活的特点、产生的背景、社会价值及经济价值，8分钟展示则包括现场展示、视频展示、PPT展示等。王勇表示，通过培训辅导，希望帮助60名决赛选手以最佳效果展示出绝活，积极展现新时代咱们湖北产业工人的良好精神风貌和精湛卓绝的工匠技艺。

选手与培训导师交流

“省总工会举办这样的大赛，深切感受到了对我们年轻产业工人的重视和帮助，这次经历于我而言非常难忘！”33岁的高望说。5月7日，大赛导师专程到武汉二航路桥特种工程有限责任公司为参赛选手高望做了一对一辅导。高望带着他的绝活《桥梁快拆快建》，成功入围基础产业类（一、二、三产业）决赛。

而在华中科技大学学院教授、博导吕志鹏看来，辅导之前他正苦于为如何展示好绝活。吕志鹏凭借《芯片设计电子设计自动化关键算法》成功入围决赛。他介绍，芯片算法代码的完成，需要长达4、5个月乃至半年以上的时间，如何更好地在决赛中展示出来，充分体现工匠精神，辅导导师们提供较多的帮助。

据了解，活动自开展以来，湖北全省各地各类企事业单位职工踊跃参与，共690名选手报名参赛，围绕“基础产业类（一、二、三产业）”“新一代信息技术类（光芯屏端网）”“新就业形态+传统工艺类”三大赛项展开激烈角逐。经过初赛严格认真的专业评审，每个赛项已评审出前20名入围决赛。

根据大赛安排，决赛采取“网络票选+专家评审”相结合方式进行，网络票选根据票数多少排序分段计分，网络票选得分和决赛展示得分按权重计入决赛总分，最终确定“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛三个赛项前10名绝活绝技名单。各赛项前10名选手，符合条件的报湖北省总工会核准，纳入荆楚工匠培育计划。

近年来，湖北省总工会着眼企业和职工新需求，创新打造服务职工工作品牌“工友杯”，首届“e有绝活”高技能人才技能大赛就是对“工友杯”活动的创新和深化，旨在挖掘和培育更多高技能人才。自2018年“工友杯”双创大赛等职工双创工作开展以来，共有4万多名职工参与1万多个参赛项目角逐，撬动投融资及签订供销订单等20多亿元，培育新增一批市场主体，稳岗并带动就业近110万人。这些活动，聚焦了包括农民工、新就业形态劳动者等在内的全省广大职工群体，创新了工会服务职工的时代新内涵，赢得了广大职工的认可和欢迎。