荆楚网（湖北日报网）讯 （记者谭明猛 通讯员邓奕、许建忠）近期，江夏区交通运输局交通系统结合工作实际，以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，在职工中开展“为交通事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。该局属各单位根据实际情况，把开展“劳动竞赛”活动与建设学习型班组相结合，与岗位练兵、钻研技术、提升技能相结合，与加强职业道德、提高服务质量相结合，推动活动深入开展。
据悉，5月5日，江夏公共交通有限责任公司召开了2022年劳动竞赛专题会议，会上，书记钱家华宣读了江夏公司工会关于开展“奋进新征程，建功新时代”职工劳动和技能竞赛活动方案，开始围绕综合管理、安全生产、质量建设、精神文明等四个方面组织开展为期6个月的劳动竞赛活动。本次劳动竞赛活动是在广泛征求员工意见和推荐的基础上，详细进行了策划，确定了考核内容、考核标准、考核程序、等考核资料。各营运分公司安排驾驶员代表作表态发言，由经理陈裕提出；希望通过开展此次劳动竞赛和技能竞赛活动，不断激发员工的工作热情，促进员工劳动技能的提高，营造一个学知识、提技能、比贡献的工作氛围，为员工岗位成才搭建舞台，为完成公司2022年经营目标的全面完成做出最大努力。
切实做好2022年各项安全生产及服务质量管理工作，坚决防范和遏制安全生产事故发生，进一步提高服务质量，打造公司服务品牌。江夏公交公司于5月13日召开驾驶员“百日安全竞赛”动员大会。负责人代钢强调本次竞赛以全面提高全体职工安全生产、服务质量方面的意识和知识为重点；以爱岗守纪，安全运营，热情服务，文明行车为目标。完善各类安全操作流程，提高安全管理水平，增强全员守法意识、安全意识、服务意识，减少各类事故发生。为江夏市民出行服务提供有力保障。会上，安全机务科科长吴方对《百日安全竞赛方案》做了宣讲，此次活动以安全第一、服务至上为目标，组织驾驶员进行行车安全、优质服务教育和评比，以教育与奖惩相结合的方法进行考核评比。驾驶员纷纷踊跃参加此次竞赛，进一步激发了广大驾驶员技能学习的积极性，营造了“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的工作氛围，进一步在公司形成干事创业，创新争优的新局面。
江夏区交通运输局在建大型工程项目也积极开展技能大比拼。6月14日—16日，在S10金光大道改扩建工地，参加测量技能比赛的人员独立完成指定由4—6点组成的闭合水准线路测量，其中一个点已知高程，另外3—5个点为待测高程的点，按四等水准测量的要求进行外业观测，并现场按测站数进行误差分派、完成内业计算。针对比赛需要的测量速度和精度所需要的技能，在工作中练习，在比赛中比评，通过独立完成规定的测量内容并现场进行内页计算，不断提高技能水平。
5月—6月，江夏区交通运输局劳动技能竞赛活动持续开展，全局上下营造了比学习、比业绩、比贡献、你追我赶的良好氛围，增强了全局职工为交通事业发展，树品牌、展形象，为单位的高质量发展建功立业的信心和决心。
