高校毕业生能否顺利就业，事关每个毕业生职业生涯的第一步，也事关经济发展、民生福祉和社会稳定大局。有个别高校存在强迫毕业生签约、就业率“注水”等问题，怎么办？国务院联防联控机制在大学生就业和返乡工作的发布会上明确态度：杜绝注水！
做好就业统计工作，首先要严明纪律要求、完善制度办法。教育部今年专门召开了会议，明确要严格执行“四不准”“三不得”，向“将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩”“不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标”等行为说不。与此同时，通过建立毕业生监督反馈机制、用人单位数据比对核实机制、及时核查处理机制和开展第三方调查，在就业统计的各个主体、各个环节反复对比核实，能更好确保就业数据的真实准确。
回归统计就业率的初心，是为了考察高校专业设置的合理性、学校的综合实力、大学生就业整体趋势等，从而便于及时调整教育方向。从这个角度来说，地方和高校都应摆正心态，不必盲目追求就业率“看上去很美”的“面子”，而是要抓住帮助毕业生找到合适岗位这个实实在在的“里子”。丢掉“重数量、轻质量”和“重结果、轻过程”的错误思路，真正以学生为本，把长期、长效的就业质量摆在更为重要的位置。
今天，我们讨论高校毕业生就业率，归根结底还是关注、关心他们的就业情况。2022届毕业生规模再创新高，加之新冠肺炎疫情的影响，稳就业面临不小压力。在这种背景下，需要努力，也要有信心。当前，财政、货币、就业、产业等方面政策打出“组合拳”，正在努力保主体、拓岗位；不少高校也在“百日冲刺”等活动中千方百计做好帮扶工作，教育部部署的高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，目前已有2255所高校走访单位7.7万家，拓展岗位已超过141万个、实习岗位56.6万个……“稳就业”“保就业”已经取得不错成效，让广大高校毕业生倍感温暖、内心坚定。
也需要看到，高校毕业生离校在即，当前正是就业的关键期。地方也好、高校也罢，一定要继续紧跟政策“指挥棒”、紧随企业“需求图”，进一步在就业指导上下实功夫、企业联络上下苦功夫。同时，要充分关注、帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、有残疾的学生和较长时间未就业的学生等重点群体，这样才是真正护航高校毕业生求职之路，确保他们好就业、就好业。
期待各方继续汇聚用心用情、精心暖心的帮扶举措，毕业生也需树立好正确的职业观、就业观和择业观，如此才能实现更加充分、更高质量就业。
（文丨董竹）
