荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐蕾 实习生 叶雨秋 通讯员张静文）当前，政策与市场环境共同将新能源产业送上风口，新能源行业迎来新一轮发展机遇。近日，智联研究院发布《新能源行业人才需求与发展环境报告》，从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面，反映新能源行业招聘求职情况。报告显示，新能源招聘职位增速达64.4%，远高于全行业的10%；“钱景”高于全行业平均水平，职位平均月薪10867元。
在“碳达峰”“碳中和”政策环境下，受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业近期走势趋旺，相应招聘岗位快速增长，行业人才吸纳迎来增长飞轮。智联招聘数据显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%，高出全行业（10%）54.4个百分点。
在新能源招聘岗位分布上，总体呈现散点分布的特点，各岗位招聘需求占比差异不明显。就不同岗位来看，普工/操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的5.3%，排名第一。其次是销售顾问、销售团队经理，占比分别为2.8%、2.4%，质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。可见，作为技术密集型行业，新能源招聘岗位需求偏向于技术应用型人才。
新能源岗位平均招聘薪酬10867 元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。具体从不同岗位来看，薪资水平仍存在一定差距。其中，能源/矿产项目从业者薪酬最高，为38490 元/月，DSP开发（23005 元/月）、算法工程师（19822 元/月）、嵌入式软件开发（17621 元/月）等属于“业务强相关”的技术岗位紧随其后。
算法是通往高薪的密码，在新能源薪酬TOP 20 技能中排名第一，平均招聘薪酬达到20116 元 /月；其次是电源相关技能，月薪19804元。此外，架构设计、嵌入式软件开发、Matlab 等技能拥有超过 18000 元的月薪。数据充分反映， IT 底层技能在新能源也很“吃得开”。
