荆楚网（湖北日报网）讯 （记者 徐蕾 通讯员 姜超 许兰波）为积极推进“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动走深走实，扎实推进和谐劳动关系创建“四进”活动，努力保持湖北省劳动关系和谐稳定，日前，省协调劳动关系三方委员会办公室在襄阳市举办了全省构建和谐劳动关系政策业务培训班，各市州协调劳动关系三方四家有关部门负责同志以及部分省属国有企业人力资源部门负责同志参加培训。
此次培训围绕提高劳动关系领域工作人员政策业务水平，重点安排了企事业单位改革改制职工安置、三方机制建设、工资收入分配宏观调控及国企工资制度改革、新就业形态、和谐劳动关系创建、企业裁员、工时和休假等内容。省协调劳动关系三方委员会办公室主任、省人社厅党组成员、副厅长刘鸿出席会议并围绕构建和谐劳动关系重点形势任务作讲话。
刘鸿指出，面对新形势，我们要把握形势，增强本领，严控风险，守牢底线；要切实把“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动与推进劳动关系工作结合起来，以新的思想、新的思维、新的思路，做好新时代构建和谐劳动关系工作。省人社厅、省总工会、省企联/省企业家协会、省工商联相关部门负责同志分别结合本单位职责实际，围绕构建和谐劳动关系作了专题辅导。
参训学员表示，要把培训的成果转化为工作的能力，运用到创新发展思路、改进工作方法、解决改革难点上来，进一步凝聚发展合力，提高工作质量，提升服务水平。
