稳定政策性岗位供给 17条措施促进大学生留鄂来鄂

楚天都市报极目新闻讯（记者邓伟 通讯员肖其林 曹妤 实习生徐晨曦）高校毕业生是宝贵的人才资源。今年，我省应届高校毕业生达54万人，创历史新高。日前，省就业工作领导小组围绕拓宽岗位、强化服务、简化手续、加强帮扶、压实责任5个方面，提出17条措施，促进更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业。

7月7日从省人社厅了解到，这是在我省去年起实施“才聚荆楚”工程，为高校毕业生出台落户、安居、就业创业等20条政策的基础上，对就业创业方面的政策“加码”、服务提质。

为鼓励企业招用更多高校毕业生，新政提出，企业招用应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生），签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1000元的标准发放一次性扩岗补助。该项补助与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年年底。

对招用高校毕业生达到当年新增职工人数30%以上且符合相关条件的中小微企业，我省在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息、培育“专精特新”企业时予以倾斜。

对于政策性岗位供给，我省将继续稳定今明两年机关事业单位招录（聘）高校毕业生规模，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道，支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模，进一步扩大高校毕业生参军入伍规模。受疫情影响严重地区，在12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。

为引导高校毕业生到城乡基层就业，新政提出，社区专职工作岗位出现空缺要优先招聘或拿出一定数量专门招聘高校毕业生，原则上2022年所有新招聘岗位全部向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高校毕业生到村担任村务工作者。

与此同时，我省将支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。政府投资开发的创业载体将安排30%左右的场地，免费向高校毕业生创业者提供。

在简化优化求职就业手续、提供求职就业便利方面，新政提出，取消就业报到证。从2023年起，不再发放就业报到证，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。