荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐蕾 通讯员 汪帆、蒲洋、许兰波）经省人民政府同意，2022年8月10日，省人社厅联合省财政厅、省卫健委、省医保局召开全省电视电话会议，全面总结了2017年以来我省公立医院薪酬制度改革试点工作成效，对深化改革工作进行了安排部署。省人社厅党组书记、厅长刘艳红出席会议并讲话。省卫健委党组成员、副主任张定宇主持会议，并就卫健系统抓好改革落实提出工作要求。
会议强调，深化公立医院薪酬制度改革是落实党中央、国务院改革部署的具体行动，是落实以人民为中心发展思想的生动实践，是增强医疗卫生行业人才队伍活力的重要举措。各地各部门要将思想和行动统一到党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求上来，充分认识公立医院薪酬改革的重要意义，主动担当作为，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好公立医院薪酬制度改革，推动改革工作切实取得成效。要引导公立医院破除逐利机制，减轻人民群众看病就医负担，促使公立医院保持公益属性，引导医务工作者专注本职工作、坚守初心使命、恪尽医者仁心的职业操守、不断提高医疗服务质量水平，更好地为人民群众提供公平可及的医疗服务。要通过深化公立医院薪酬制度改革，充分体现医务人员技术劳务价值，推动实现多劳多得、优绩优薪，逐步提升医疗卫生行业职业吸引力，吸引更多优秀人才热爱医学、安心从医，促进医疗卫生人才队伍建设。
会议要求，准确把握深化公立医院薪酬制度改革的主要政策，加强组织领导，加强监督管理，切实做好公立医院薪酬制度改革的组织实施工作，通过改革建立适应医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度。坚持公益导向、健全激励和约束机制，坚持按劳分配、完善按生产要素分配，坚持统筹兼顾、注重协调发展，坚持动态调整、合理引导预期，逐步实现公立医院收入分配的科学化和规范化，保障医务人员合理薪酬待遇，调动医务人员支持改革、参与改革、提升医疗服务质量水平的积极性和主动性。
省人社厅、省财政厅、省卫健委、省医保局负责同志及有关处室同志，有直属医院的省直单位人事、财务部门的同志在主会场参加会议。各市、州、直管市、神农架林区人社、财政、卫健、医保部门和医改领导小组秘书处负责同志，相关处室、科室负责同志，以及有直属医院的省直汉外单位人事、财务部门的同志在各地分会场参加会议。
