大悟城关镇：架好连心桥，双向破解“就业难”“用工荒”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘阳、徐欢）半年已过，就业难、用工荒仍然是当前不少群众和企业面临的难题。在大悟县城关镇，一场旨在破解群众“就业难”，化解企业“用工荒”问题的联合行动正在开展。

“大悟人不爱在本地就业，有外出务工的传统，再加上这几年大悟县交通发展迅猛，外出务工更方便了，很多劳动力都出去就业了，想招到满意的员工真是难啊”。在湖北丰太电子科技有限公司，企业负责人颜伯林“倒苦水”。“企业最重要的资产就是工人，没有工人，企业还怎么运转！这一段时间有了政府的支持，我们目前投产的几条生产线得以正常生产”。

如何破解群众“就业难”和企业“用工荒”问题。城关镇给出的答案是架起连心桥，打好组合拳。

湖北丰太电子科技有限公司。通讯员 供图

下基层、联企业，建立“两个台账”破解信息沟通障碍

“没想到老家的企业环境好，还包吃包住，工资待遇也不错，最重要的是能就近照顾老人孩子，比在外打拼强多了！”家住城关镇汪城村的脱贫户严桂珍，之前在武汉餐馆打零工，回到老家后，村里多次走访了解她的工作需求，经过“两个台账”的匹配。严桂珍目前已经与丰太电子科技达成了就业意向，新车间一投产就能来上班。

为破解群众“就业难”和企业“用工荒”问题，城关镇一方面充分利用全镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动契机，进农村、进社区、进学校，入湾组、入小区、入楼栋，倾听群众呼声，收集居民就业信息，把有就业意愿的居民进行登记，根据居民年龄、身体状况、专业技能等，统筹做好分类，建立居民就业需求台账。另一方面利用联企业送政策解难题稳主体实践活动，收集急需用工的企业信息，招聘岗位信息，用工相关要求，建立企业招聘台账。将居民就业需求台账和企业招聘台账进行匹配，做到就业用工匹配零障碍。

车间内部。通讯员 供图

借平台、送服务，搭乘“短视频快车”全面推广招聘信息

“一个多星期以前，我们企业迎来了年龄最小的员工小严，是个00后的小姑娘，隔壁广水人,她就是在手机上看到我们企业的宣传视频主动来咨询入职的”颜伯林笑着说道。

随着短视频的普及，求职招聘正经历着从求职网站到新媒体的深刻转变，城关镇抓住短视频传播范围广、力度大、速度快的机遇，积极联系县融媒体中心，为企业拍摄招工视频，在大悟新闻、大悟在线、大悟城关等影响力大的抖音号和微信视频号上进行传播，同时在各村村组群、社区居民网格群、镇村干部朋友圈广泛传播分享，让全县居民不用出门，在家就能了解到企业的招聘需求。在线下，以村、社区为单位，组织有就业意愿的群众，政府通过专车接送到企业现场参观、了解企业的工作环境、薪资待遇、用工需求等，进行精准“人岗匹配”，与企业进行双向选择，首次活动就有400多位群众参与，100多人现场与企业达成了就业意向，之后计划每季度组织一次。同时，还与教育部门合作，在职校举办校园招聘活动，对适龄实习学生进行直招，仅丰太电子科技一家企业就有20余名职校学生在家门口实现毕业即就业。

送技能、补短板，勤用“服务上门”让企业生产更安心

在社区，为丰富城乡居民就业技能，城关镇牵手绿萝职业技能培训，多渠道、分层次开办职业技能提升班，免费为社区居民开展各类教育培训30余次，惠及居民200余人；在企业，为了让村民顺利实现工人的转变，城关镇实施项目包保制度，针对农事活动时间自由、专注力分散、配合度小，企业工作时间规范、专注力强、工友直接配合度高等特点，项目秘书在服务企业建设的同时，也承担工人“娘家人”的角色，及时进行心理疏导，协调工作时间，帮助新工人尽快适应环境转变。同时，针对企业家经常到外地出差等特点，为贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的底线要求，主动送服务上门，组织医务人员定期为企业员工开展全员核酸检测工作，让企业发展更安全，群众收入更稳当。

教育培训。通讯员 供图

    民生无小事，枝叶总关情。城关镇党委书记张君霞表示群众的困难，就是我们工作的方向；企业的困境，就是我们的困难；让群众能就业，让企业有发展，就是稳住经济基本盘，通过精准对接、精准定制、精准服务，真正让就业春风吹到每位有需要的群众，真正让用工企业与求职者实现双向奔赴，把收集的“问题清单”转变为老百姓的“幸福账单”。