干货满满！安陆市第一期“薪火讲堂”开讲啦！

     荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李云磊、 李欢 、余秒）“希望大家珍惜难得的学习机会，惜时如金，做不负韶华的追梦人；砥砺前行，做积极上进的奋斗者；躬身百炼，做一心谋事的实干家，干出优秀业绩，不负美好青春芳华！”8月13日，安陆市第一期年轻干部“薪火讲堂”专题班正式开课，全市127名年轻干部参加培训。

 “薪火讲堂”开班式。 通讯员李云磊 供图

今年以来，安陆市委组织部将年轻干部培养与“三学三立”深度融合，深入实施“优秀年轻干部常态培养战略计划”，系统谋划年轻干部的教育培养选拔使用工作，制定了《安陆市年轻干部能力素质提升工程“薪火讲堂”实施方案》。引导年轻干部自觉把“薪火讲堂”作为锤炼党性的“淬火炉”，锻造本领的“练兵场”，积累经验的“交换台”，蓄积能量的“充电站”，助推全市年轻干部在党性修养、理论水平、专业能力、发展眼光、战略思维的全面提升。

学员认真听课。  通讯员李云磊 供图

此次“薪火讲堂”创新授课模式和调训模式，在时间安排上，每月隔周周六上午进行一次，实现工作不停摆、学习不下线，充分衡量了干部的工学关系。在课程设置上，第一期主要围绕理想信念教育、实用专题教育、业务提能教育、现场实践教育等4个方面确定了专题课程，特邀职能部门负责人专题辅导，实现了理论知识和业务能力双提升。在学员学习上，以组织调训和单位推荐相结合，每一季度为一期，力争通过多轮次培训实现年轻干部全覆盖，第一轮调训完成后未参加培训的年度考核不得评优、一般不作为提拔任用和晋升职级考虑对象，确保年轻干部培训有序有力。在教学管理上，由市委党校指派教职工跟班，组织部干部股室相关干部全程参与，对学习纪律进行全程监督、登记备案，建立年轻干部学习记录台账，抓实培训成效。

安陆市南城街道办事处年轻党员刘雨萌表示，通过“薪火讲堂”，饱尝了“理论大餐”、接受了“精神洗礼”、享受了“思想充电”，为今后的工作提供了续航动力。接下来将把学习所得融入日常工作中，真正做到勤学提能、知行合一。