荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员夏明省 程琼）8月16日，笔者获悉，近年来，黄石市审计局探索实施党员积分制管理，制定出台《黄石市审计局党员积分制考核管理实施办法》，着力推动党建工作提档升级，为审计事业高质量发展积蓄动能。
该局坚持“软硬奖惩”并重，把“党员积分制”管理与加强党员干部党性锻炼、提升能力素质、改进作风形象、推动工作开展紧密结合，赋予“党员积分制”管理生命力。
积分分值设置基本义务、模范作用、激励干事等三个部分，从学习教育、发表言论、履行职责、廉洁自律、担当作为等9个方面制定具体考核评分细则，建立党员积分档案，动态记录党员积分变化情况。
其中，黄石市审计局将党员干部参加学习教育情况作为党员积分制管理重要内容，激发党员干部干事创业热情；鼓励党员干部在各项支部活动中担当作为，对表现突出的给予奖励加分；鼓励党员干部积极参加审计业务培训、“以老带新”结对子工程、“最美审计人”“审计能手”等岗位技能竞赛活动，对参加培训、获得荣誉表彰的，实行加分上不封顶管理。
对积分靠前的党员，黄石市审计局每年“七一”期间优先推荐进行表彰，并同时优先参与其他评优评先；对年度积分偏下的党员，安排专人对其进行谈心谈话，帮助整改提高。
据悉，黄石市审计局把“党员积分制”管理抓在经常、融入日常、渗入支部文化建设，将履职尽责情况作为党员积分管理的重要考核内容，引导党员干部自觉围绕中心任务开展工作，奋力实现争先创优。
