荆楚网（湖北日报网）讯（记者 谢圣国 实习生 皮姝凡）“没想到我的工资报酬这么快就圆满解决了，真要感谢法院和总工会联手为我们老百姓维权！”说起“法院＋工会”劳动争议诉调对接，巴东农民工易某感激不已。
为助力企业健康高质量发展，实现企业与员工矛盾纠纷化解多元化，促进劳动争议就地解决、诉前化解，巴东县法院与巴东县总工会联手，积极推进“法院+工会”诉调对接新模式，9月1日挂牌成立巴东县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室并实现“开门红”，首场即成功调解24起劳务纠纷案。
2021年，申请人易某等24人在某公司茶叶种植基地提供季节性劳务，该公司拖欠其工资近20万元一直未支付。2022年8月29日，易某等24人诉至巴东县人民法院请求解决。
开展诉前调解，能为双方减少诉讼成本，提供时间与空间上的便利，便企利民，更好的解决双方的矛盾。巴东县法院立即联系巴东县总工会劳动争议诉调对接室，说明具体案情，并将案件委派给该机构。调解员迅速联系申请人及该公司法人代表，积极与双方沟通，了解案情。
经过不懈努力，9月1日当天，在巴东县法院+县总工会劳动争议调解工作室调解员主持下，通过线上远程调解，易某等24人与该公司达成调解协议，并通过法院进行了司法确认。
巴东县法院和县总工会，深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示，加强诉源治理，推动矛盾纠纷源头化解，合力协调劳动关系，切实维护职工合法权益，监督并推动企业良性健康发展。
企业的发展更合规更健康，人民群众也能切实感受到公平正义就在身边，巴东“法院+工会”对接新模式，充分发挥多元化解模式优势，将劳动争议诉调对接工作纳入“下基层，察民情，解民忧，暖民心”实践活动，大力推行“法院+工会”劳动争议诉调对接新模式，将更多的矛盾纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”，不断提升矛盾纠纷化解的质量和效率，打造实实在在的矛盾化解“第一道防线”。
