学在深处 干到实处 --如何帮助年轻干部修好内功，看安陆这样做！

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员余苗） 心中有信仰，行动有力量。近日，安陆市各地各单位以全市“年轻干部能力素质提升工程”和“三学三立”活动为有利契机，内容鲜明、形式多样开展学习教育，掀起了年轻干部大学习、大讨论、大宣讲、大比武新热潮。

“学习+研讨” 深学细悟品原味

安陆市委组织部拓展“周四学习日”活动载体，增设“组工论坛”环节，聚焦年轻干部思想共鸣点、能力提升点、成长突破点，开展分享交流，鼓励部机关年轻干部从“聆听者”到“思考者”“分享者”“践行者”的角色转变，先后16名年轻干部在原汁原味学理论的基础上，学以致用谈体会，立足岗位见行动，营造了浓厚的比学赶超氛围。

陈店乡将“年轻干部提能”融入“支部主题党日+”活动中，先后以“争当栋梁材”“乡镇干部要当好“全科医生”、“小目标成就大梦想”等主题，精心筹备“理论学习大礼包”，引导年轻干部围绕“岗位、职责、目标、标准、规矩”开展6期交流研讨，年轻干部主题交流40余人次，组织“三学三立”专题大讨论、大宣讲，年轻干部综合能力水平得到全面提升。

陈店乡开展理论学习活动。通讯员余苗 供图

“分享+帮带” 理论学习添活力

孛畈镇举办年轻干部座谈会，年轻干部立足岗位职责，梳理总结成绩，深入剖析自我，分享自身在工作生活中的困难和经验，党政班子成员现场解惑指导，并与年轻干部“1对1”“1对2”结对帮带，结成十多个对子，从思想上引、经验上传、业务上帮、方法上带，帮助年轻干部克服工作困难、解决问题矛盾、缓解心理压力，在工作中补齐短板，增强为民服务的本领，坚定其干事创业的信心和决心。

孛畈镇年轻干部交心谈心活动。通讯员余苗 供图

“每周的夜学，激发了我的学习热情，增进了相互间的交流，提高了实践能力，同时又加深了同事间的感情。”接官乡年轻干部程玉娇如是说。该乡利用住读时间开设“夜学小课堂”为年轻干部成长“充电蓄能”，11名党政班子成员一一走上讲堂，讲业务知识、讲工作经验、讲工作方法，寄语年轻干部善思考、善收集、善总结、善提炼，为年轻干部成长蓄能呈上一批“干货”“硬货”。

接官乡夜学小课堂。通讯员余苗 供图

“辅导+比武” 提能促行有方向

王义贞镇制定了《青年干部能力素质提升“青年成长行动”实施方案》，镇党委书记、有基层经验的村党支部书记走上讲台为青年干部上专题实用党课，邀请市委办、政府办、组织部、宣传部及党校业务骨干讲解公文写作、机关公文处理、基层党建、宣传报道、网络舆情处理与应对等相关知识，切实提升青年干部业务本领，全面培养青年干部开口能讲、提笔能写、遇事能办、见突能处的能力。

               王义贞镇青年成长行动开班式现场。通讯员余苗 供图

安陆市政府办公室组建了“涢城青年”学习小组，采取自愿报名、动态调整的方式，组织全市政府系统35岁以下年轻干部，每个月确定主题开展专题研讨或命题写作，目前，已由最初30余人发展到现在近70人，政府系统年轻同志学习积极性明显增强。

“实践+服务” 全心全意办实事

“请大家带好手机、静态码，自觉排好队，保持一米线距离，做到检完即走，不逗留…...”实践锻炼是激发年轻干部战场练兵潜力的有力举措。在常态化疫情防控形势下，1100余名机关企事业单位年轻干部下沉到313个村（社区）领受工作任务，身着“红马甲”与村干部、驻村工作队、包村干部一同驻守检测一线，全程参与文明引导、秩序维护、信息登记、宣传教育各环节，在率先示范、服务群众中亮身份、见行动、做贡献，以自己的勤勉指数换取辖区群众的幸福指数，进一步牢固树立为人民服务的公仆意识。防汛抗旱、秸秆禁烧、森林防火、治安巡逻......基层工作的各条战线上同样闪耀着年轻干部突击队为民服务的“红色身影”。

                  志愿服务在一线。通讯员余苗 供图

发展大潮涌，青年立潮头。今年以来，安陆立足发展需要，将年轻干部培养与党史学习教育、“三学三立”活动深度融合，加强系统谋划布局，深入实施“优秀年轻干部常态培养战略计划”，全面提升年轻干部的党性修养、理论水平、专业能力、发展眼光、战略思维，先后实施“五个百人培训计划”，选派180余名干部奔赴疫情防控、乡村振兴、共同缔造、招商引资、新城建设主战场，以大学习带动大练兵、大实践，帮助年轻干部增长才干、积累经验、锤炼作风、迅速成长，为安陆加快建设“两地一城”、奋力打造“全省县域经济重要增长点”提供坚强干部保障。