江汉区新华街道多措并举为年轻干部“强筋健骨”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者何婧 通讯员许怡晨）今年以来，江汉区新华街道积极落实区委组织部“十大工程”之年轻干部“育苗蹲苗工程”，依托“红色群雁引领计划”，为年轻干部强筋骨、开视野，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

常学常新突出政治引领，用心把稳发展“方向盘”

“街道的主题党日活动每次都有惊喜，可以感受不同历史场景的意义、认识不同行业的年轻朋友，每次主题党日活动的入场券我们都要用‘抢’的。”刚工作一年的95后年轻干部徐远震说道，在这样的潜移默化中，党课内容内化于心、外化于行，更加坚定了大家的理想信念。

新华街道创意党组织活动现场。通讯员供图

五四运动“原景重现”、红色阵地忆苦思甜、与白领青年“漂流瓶”交流学习心得……为充分释放党建活力，加强年轻干部理论武装，新华街道党工委坚持以沉浸式、年轻化的方式开展党组织生活，为年轻骨干力量充电蓄能，把稳年轻干部成长的“方向盘”，全面提升年轻干部的政治定力、政治担当和政治能力。

能说能写聚焦核心素质，精心打造适岗“加速器”

今年9月刚刚入职的年轻干部李紫柔感叹道，“踏上岗位的第一周我参加了写作培训，不仅提升写作能力，也大大开拓了工作思路；并且第二天尝试写的活动公文，没想到就成功刊发了，这让我更加有了不断学习和干事创业的热情！”

新华街道开展青年人才写作培训。通讯员供图

一直以来，新华街道紧盯街道及社区年轻干部的成长需求，先后举办了公文写作“互动式训练营”、摄影技巧培训、“雏雁培养计划”头脑风暴和年轻干部论坛等活动，并组织全街87名社区工作者参加首届社区工作者领军人才选拔考试，对排名前30名的社区工作者进行系统性能力提升培训。“今年我们已经举办了十余场各类提升培训活动，为年轻干部量身定制了全链条培养计划，精心打造年轻干部适岗‘加速器’，奋力锻造一支‘开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办’的‘四能’干部队伍。”新华街道党工委副书记郑敏介绍道。

年轻干部学习摄影技巧。通讯员供图

实干笃行锚定担当作为，倾心锻造能力“金刚钻”

转岗到党建办负责楼宇党建工作的年轻干部陈美宏回忆道：“之前的岗位让我有机会和群众、企业面对面交流，对基层工作有了深刻的理解和思考；转岗后，更是在不断的挑战和机遇中进一步体会到了党建工作‘人文的厚度’，并且全方位锻炼了自己的能力与修养。”

据悉，新华街道聚焦年轻干部干事创业、担当作为，选派了超20名街道年轻干部任社区片区党支部“第一书记”，实行多岗兼容的“大岗位”工作模式；并推选13名年轻干部进行轮岗交流，从招商引资到城管执法，再到乡村振兴一线，在多平台多岗位历练成熟、快速成长，锻造“硬功夫”，锤炼“真本领”。起而行之，勇挑重任，让年轻干部在实干中为个人能力“增值”，为城市建设“添彩”。