荆楚网（湖北日报网）讯（记者赵秀琳 通讯员刘雅琪 刘婷）“这次转岗培训，涉及知识面广，内容丰富，基本是带着大家重新开始，任何人都不害怕掉队了。”参加转岗培训的员工李凌不禁感叹道。
为推动高速公路运营管理向好向新转变，不断满足职工发展需求与时代要求，10月11日，湖北交投随岳运营公司转型转岗全员大培训开班。此次培训分7期进行，培训课程集行政管理、公路养护、收费运营、信息科技于一体，旨在深入探索员工转型发展“新路径”。
您对岗位现状满意吗？面对交通人工智能全面应用，您的感想是？您对转型转岗的需求是什么......597份员工转型转岗意向问卷调查表被摆放在办公桌上，3名工作人员正在紧张地进行问卷调查汇总。
随岳运营公司相关负责人介绍，为全力打造人才“孵化器”、成果“转化器”、发展“助推器”，公司精准问需、靶向施策，结合问卷调查结果迅速启动转型转岗交流座谈，积极接洽岗位资源，安排职工两到四周沉浸式体验岗位，全面搭建“点对点”横向交流平台，扩充职工多领域知识储备。
据了解，公司前期还将专业技能考级信息指南汇编成册，印制发放至一线职工。截至目前，共有480余名职工领取了专业技能考级信息指南，其中吴店南所代俊慧、三阳所陶莎取得会计中级职称、随县所陈艳取得会计初级职称。
