荆楚网（湖北日报网）讯 （通讯员 王宏平 陈雨萌）教室宽敞明亮，活动室焕然一新，到处充满孩子们的欢声笑语。这是11月21日，笔者在湖北省农科院后勤服务中心幼儿园看到的一幕。
湖北省农科院后勤服务中心幼儿园，是一家有着40多年历史的单位公办幼儿园。近年来，随着一批批教职员工退休，该园面临师资短缺问题。2018年，院里启动社会化改革，将幼儿园整体出租，由具有资质的私营单位承包经营，院里只按照合同收取租金，不参与管理，幼儿入园费用与市场接轨。
眼见入园费用涨了，加上不了解新来的老师，许多职工便选择让孩子转园。这样一来，幼儿园招生人数显著减少，员工陆续辞职。农科院职工也有意见：一是以前的幼儿教育优惠政策没了，二是孩子所上的幼儿园远了，接送不方便。
2022年6月，副院长余锦平来到院机关和质标所，开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。现场调研中，院机关职工杨文、王小飞等提出职工子女入园难、费用偏高的问题。余锦平表示，院里将重新研究调整幼儿园改革方案。
该院很快召开党委会专题研究会议，决定将幼儿园承包经营转为共同经营，院里免费提供场所，设立职工子女入托公益性专项教育资金，保障幼儿园正常运营，弥补职工子女享受“新公办园”公益服务经费不足问题，并适当分摊减免水电费。条件是优先接收该院职工入托，并对职工子女按“新公办园”优惠入园。同时，后勤中心也要参与幼儿园的管理中去，对幼儿园教师队伍进行严格筛查，承包单位应定期将员工送到优质幼儿园进行观摩学习，送到机构进行培训教育，吸收先进的教学理念，持续提高教学质量和教学水平。
新的改革方案实施后，成效明显，幼儿入园人数大幅提升，教师精神面貌焕然一新，教学质量得到明显提升。家长们纷纷点赞院里办了一件惠民的好事、实事。
