荆楚网（湖北日报网）讯（记者赵秀琳 通讯员李鹏）按照湖北省交通运输厅高速公路管理局打造交通运输行政执法特色品牌试点要求，为扎实开展“素质路政”品牌建设，湖北高速路政汉十支队利用半年时间，组织百余名职工共同编撰出以岗位知识萃取为特色的《小蓝书》，并于11月21日至28日组织全体在岗职工展开学习，推动支队内部就党建、执法、综合、宣传进行全方位的交流分享，为高素质执法人才培养夯实基础。
《小蓝书》基于高速路政支队与大队的日常工作划分出14个工作模块，其中每个工作模块再由人员素质要求、日常工作脉络和知识经验储备三部分构成，最后在各大队从事相同工作职工提交内容的基础上进行筛选提炼。为了让“有价值的个人经验”流动起来，《小蓝书》还特地记录了贡献有效经验的职工姓名，以此激励全体职工发挥集体智慧，勤于钻研，乐于分享。
为确保此次活动取得实效，支队要求每位职工结合实际分工分享心得，既要选出其中对自己有所启发的内容，还要贡献一条行之有效的新鲜经验。活动中，有的大队对照《小蓝书》中的业务模块，对近期案例进行探讨，查漏补缺探索改进举措。有的大队参考书中的岗位职责，用模块分工厘清岗位责任，解决工作推诿和管理模糊的问题。有的大队根据其中的素质要求和工作脉络组织大家进行自查，找到各自在实际工作中的不足和改进方向。也有大队通过《小蓝书》对支队机关的工作和流程有了详细了解，从而能更好配合支队完成整体目标任务。
华为公司CEO曾总结：“华为公司最大的浪费就是经验的浪费。”作为省内管辖路段最长，执法人员最多的高速路政队伍，湖北高速路政汉十支队将通过素质路政品牌建设，持续提升职工个人素质与工作分配的匹配度，岗位预期与工作职责的投入度，实践探索与先进经验的传播度，打造高素质的路政执法队伍，为全省交通事业又好又快发展保驾护航。
