湖北省军区开展“四个不能辜负”专题教育，做法在中央军委国防动员系统推广

湖北省军区开展“四个不能辜负”专题教育活动。

省军区新兵连在训练期间组织传达学习党的二十大精神。

文/图 湖北日报全媒记者 江卉 通讯员 何武涛 徐晶

阅读提要

在全党全军深入学习贯彻党的二十大精神之际，湖北省军区持续开展“不能辜负时代、不能辜负组织、不能辜负事业、不能辜负家庭”专题教育，引导广大官兵感恩新时代、奋进新征程，取得明显成效。前不久，该省军区“四个不能辜负”教育做法在中央军委国防动员系统推广。

初冬时节，驻鄂某训练场，军歌嘹亮。湖北省军区2022年秋季入伍新兵训练火热进行，百余官兵齐声发出“青春永向党、不负新时代”的铮铮誓言。

连日来，湖北省军区围绕深入学习贯彻党的二十大精神，广泛开展“不能辜负时代、不能辜负组织、不能辜负事业、不能辜负家庭”专题教育（以下简称“四个不能辜负”）。湖北日报全媒记者深入荆楚大地座座军营蹲点调研，记录官兵奋进新征程、建功新时代的精神面貌。

不能辜负时代

在新征程上干出新业绩

今年“八一”前夕，在庆祝中国人民解放军建军95周年之际，中央军委隆重举行颁授“八一勋章”和荣誉称号仪式。襄阳籍英雄航天员聂海胜，接受习主席亲自佩挂勋章、颁发证书，并合影留念。

喜讯传到荆楚大地，家乡人民倍感自豪。8月9日，省军区和省退役军人事务厅组成的送喜报队伍，在聂海胜的家乡枣阳市举办“八一勋章”喜报送达仪式。

聂海胜是一名出色的航天员。2003年以来，先后三次担任备份，却从不埋怨、总是状态满格；三上天空，都能够迅速归零、准备再次出征。去年飞天时，他已57岁，是我国飞向太空最年长的航天员，家人担心他身体吃不消，他却说：“只要祖国需要，随时准备飞行。”

“人不负时代，时代定不负人”。“四个不能辜负”专题教育中，省军区领导以聂海胜的成长成才故事为生动教材，向官兵讲述时代与个人的关系，引发官兵广泛情感共鸣。

省军区警备纠察队少校队长杨宏海，军校毕业后三次调级调职，都因为种种客观原因，未能如愿。面临几次发展“受挫”，杨宏海内心一度也有过不平静，感觉自己成长进步“吃了亏”。学习航天英雄聂海胜的英雄事迹，杨宏海逐渐解开了“心结”，他想通了一个理：“奋斗的人生终究不吃亏。”

宜昌军分区副司令员李祖国原是某集团军的一名“老作训”，2017年交流到省军区系统任战备建设处处长。面对新岗位，李祖国没有甘于现状，而是一心一意钻研业务，所在单位连年被省军区评为“军事训练先进单位”，个人也被军委国防动员部表彰为“备战打仗先进个人”。2021年底，省军区不仅将其选树为先进典型，还提拔其担任军分区副司令员。

时代总是青睐有准备的人。教育中，官兵们的思想在升华、共识在凝聚。大家表示，要不负时代、不负韶华，在新征程上干出新业绩。

不能辜负组织

以实际行动诠释对党忠诚

教育期间，一部由官兵自拍自导的微电影播出后，就引发官兵热议。

微电影的主人翁叫刘忠信，原武汉军区空军司令部机要处处长、省军区武汉第十八干休所离休干部。在70年的时间里，刘忠信坚持用“记过”方式来改造自己的思想。

“我的一生，可以简单地概括为两本账。”与官兵交流时，刘忠信讲得最多的就是自己的“两本账”。一本薄薄的，简单登记着他获得的各种荣誉。一本厚厚的，详细记录着他参加革命以来的失误和同志们对他提出的各种意见：1950年在改造国民党起义部队中，没有旗帜鲜明地批评借酒撒疯的旧军官的问题；在“口大气粗，威信下降”这条中，刘忠信提醒自己别忘了1953年因在工作中流露出骄傲情绪，盛气凌人，受到上级领导批评的经历……

“勇于为人民立功，是一种担当；敢于承认错误，也是一种担当。作为一名共产党员，就是要坦诚面对组织的一切表扬和批评。”对话中，刘忠信的心声充满哲理，给人启迪。

与前辈对话责任与担当，官兵们内心也越来越亮堂。

一名党员在体会交流后，写下了周恩来同志的两句话：“每个党员从加入共产党起，就应该有这么一个认识：准备改造思想，一直改造到老”“一个共产党员如果以为自己改造完成了，不需要再改造了，他就不是好的共产党员”。

省军区各级注重发挥党小组作用，每名党员向组织亮思想、表态度、作承诺，无事不可对党言，把真情实感向组织坦露，把思想问题解决在组织末梢。省军区领导表示，“党组织是教育的可靠依托，党小组是党管党员、党管思想的有效平台，‘党性’问题解决了，‘人性’缺点就能克服。”

在谈心交心中，党员干部帮助官兵打开心结。省军区某干休所召开组织生活会，就历史遗留问题推进滞后等问题进行反思检视。讨论过程中，一位同志避重就轻强调问题复杂、人少事多等客观原因，并发起了牢骚，被到会指导的该省军区领导当场叫停：“老一辈无产阶级革命家之所以少犯错误、不犯错误，很重要的一点，就在于他们经常开展自我批评，不过于‘爱惜羽毛’，不怕损失‘蜗角虚名’，不怕把自己的‘瘌痢头’给别人看。”随后，该部立即协调地方出台整改计划和落实日程表。

不能辜负事业

让有为者有位、能干者能上

任何伟大事业都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现，前进道路上布满荆棘、充满坎坷。能否正确对待，考验一个人的事业观。

黄石市下陆区人武部军事科文职人员李强，原就职于嘉鱼县市场监管局。2020年，为实现儿时从军梦，他放弃公务员岗位，穿上“孔雀蓝”，成为一名军队文职人员。

到了人武部之后，任务反差和工作压力让李强打起了退堂鼓。那段时间，他一度怀疑自己放弃公务员的选择是否正确，甚至还动了辞职的念头。

教育中，面对事业与追求的拷问，李强心态开始转变。在省军区体会交流大会上，他以《执着事业追求才能端稳“铁饭碗”》为题，分享内心告白：“世界上从来就没有唾手可得的成功，一个人如果总是对工作和生活挑三拣四，别说实现人生抱负，可能连养家糊口都不容易。没有责任的人，不足以谈事业；没有追求的人，不足以谈人生。”

为端正官兵价值追求，省军区坚持群众路线开展教育引导，让群众当主角、站“C位”，问题大家找，是非大家辨，道理大家悟，心结大家解，依靠群众把道理讲实、把疑惑解透。

省军区党委分析认为，教育是相互的，只有让组织和群众互动起来，才能取得更好的效果。省军区党委着眼营造“有尊严、有标准、有成就”的环境，在工作评判、选人用人、典型选树等方面处处彰显公平公正，以党组织“不辜负群众信任”回应群众“四个不能辜负”。

针对过去评价单位建设情况“好坏凭感觉、打分靠印象”等现象，省军区从战备训练等6个方面研究开发“湖北省军区综合考评系统”，并于9月初正式上线，力促每个单位都能在公平公正的平台上同场竞技，每名官兵的辛苦付出都能得到客观公正的真实反映。

省军区出台《关于进一步激励省军区广大军官和文职人员担当作为的实施意见》，坚持“三个非常明确”标准选人用人，创新“职务晋升、待遇提升、城区选调、组织交流、评功评奖”5种杠杆，用正向激励让“奋斗者”有所得，用反向激励让“不为者”受惩戒。

武汉警备区原副司令员蒋祖权，2020年武汉抗疫，临危受命担任驻鄂部队运力支援队队长，指挥部队圆满完成武汉市生活、医疗物资投送保障任务，被评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”。蒋祖权也因个人表现突出，2021年被提任为襄阳军分区司令员。

两年多来，省军区先后推荐晋升2名少将军级副职、3名大校师级正职、8名大校师级副职军官、48名上校军官，都是在抗疫、抗洪、重大演习等任务中表现突出的干部。

不能辜负家庭

让官兵甩开膀子放心干事业

省军区主官队伍中，约有47.2%的同志常年面临两地分居。能否处理好家庭与事业的关系，直接影响战斗力。

恩施军分区动员处处长陈刚果，曾在战略支援部队某基地工作17年。作为技术骨干，他多次参与我军重大任务、6次荣获军队科技进步奖和发明专利成果。2018年底，为服从国防和军队改革需要，陈刚果交流到省军区系统任职，从此一家人分居三地。

面对家庭与事业的两难选择，妻子给予陈刚果最多的还是鼓励。陈刚果也没有辜负家人支持，凭借多年的技术积累，历时2年10个月，成功研发湖北省首个“智慧动员”系统，于2021年9月投入使用。今年4月，陈刚果被军委国防动员部评为“最美国动人”。

“四个不能辜负”教育讨论交流会上，陈刚果袒露心声：“两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮，并肩奋斗是军人特有的浪漫。一家人都明白一个道理，盛满大爱的小家最荣光。”

省军区针对一些家门口干部把回归家庭、分担家事作为对家人的“补偿”，把过多心思精力放在家长里短等现象，广泛开展讨论，“生活安家”先要“工作安家”成为共识。

今年以来，省军区针对困扰官兵家庭的子女就学、医疗住房等烦心事、揪心事，用心用情为他们解难分忧，给予官兵家庭获得感、幸福感。

今年，省军区协调武汉市拿出135个指标安置驻汉部队官兵家属，为1400余名远离医疗体系军队人员购买医疗保险，投入8800余万元推进“八大工程”，减少官兵“后拉力”，让他们甩开膀子放心干事业。