孝南区人社局：为企业招工8000多人，返还失业保险金820万元

荆楚网（湖北日报网）讯（记者李传维 周洪阳 通讯员宓天鹏 周雄）“今年，我们一如既往做好系列服务工作，全力全程保障企业用工，从需从急提升技能培训，一窗一表快办政策服务。”2月14日，孝南区招商引资工作大会上，孝南区人力资源和社会保障局党组书记、局长易昕能在发言中表示。

孝南区人力资源和社会保障局党组书记、局长易昕能发言。记者李传维  摄

易昕能介绍，2022年，人社局为孝南区内企业招工8000多人，为企业培训员工6000多人。通过免申即享的方式，银行直达返还682家企业失业保险金820万元，落实234家企业一次性培训补助147万元， 为88家企业阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费637万元。

“我们采取区内区外、线上线下相结合的方式，在城区驻点集中招工，在乡镇赶集分散招工，对缺工少的企业弥补招聘、对缺工多的企业联动招聘、对扩产能型企业储备招聘、对紧缺型技能人才引进招聘，常态化保障企业用工需求。”易昕能说，自正月初八“春风行动”启动以来，孝南区已开展10场网络招聘会、65场现场招聘会，与企业达成就业意向2000余人，成功入职1500余人。

下一步，人社局将持续优化营商环境，推行“大综窗”改革，将社保、就业等窗口业务打通、网络连通，实现“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的工作模式。推广一事联办改革，多项业务“一张表格”申领、“一个单位”牵头，打包送企业。进一步优化“打包办、网上办、就近办”服务流程。

此外，根据企业需要，人社局将继续加强乡镇人社中心与企业的精准对接，做到随缺随招、随要随招。2023年，孝南区将通过线上学习和线下实操培训的方式，计划培训8000人以上，新增自主评价企业2家以上，技能人才500人。