荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王世成）今年以来，十堰市郧阳区把开展“组工讲堂”活动作为加强组工干部能力作风建设的重要举措，建立周学习制度，学理论、学政策、学业务，安排业务骨干上台讲业务、讲思路、讲经验、讲体会，切实解决组工干部知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌，着力打造开口能说、问策能对、遇事能为、提笔能写、压担能挑的高素质组工干部队伍，真正让“组工讲堂”成为组工干部的“练兵场”“加油站”。
自主选题，展现风采强弱项。坚持“科长带头、人人参与”的原则，为每名年轻组工干部设立“讲台”、提供展示平台，在充分准备的基础上，让组工干部轮流登台授课。部机关办公室制定授课日程安排表，各组工干部根据时间安排，紧密结合全年组织工作中心任务和科室工作实际，围绕基层组织建设、重点条例解读、公文写作经验等方面精选课题，广泛搜集整理素材，精心准备授课内容，并经分管部领导指导修改后，确定授课讲稿。通过准备讲稿、领导指导、反复修改，使组工干部对业务知识学深一层、多悟一分、常学常新，以讲促学、以学促思、以思促干，营造了人人登台讲、个个当标兵的浓厚氛围，提升组工干部自学能力和表达能力。
点题补课，量体裁衣补短板。针对目前组工新兵多、经验欠缺、理论知识不足，对“看家本领”掌握不熟练，区委组织部结合工作实际，坚持问题导向、效果导向，本着“缺什么、补什么”的原则，根据组工干部需求，采取“依需定学、点题辅导”模式，通过充分征求意见收集培训“订单”，组工干部按需“点题”，根据需求确定培训“菜单”，部领导班子成员带头，手把手教方法、面对面授技巧、零距离传经验。同时，邀请经验丰富的“老组工”围绕业务盲点、疑难和难点，有针对性地辅导授课，精准补短板、强弱项，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提高培训之效，全力打造新时代过硬组工“铁军”。
交流研讨，互学共进促提升。郧阳区委组织部依托组工干部“周五集中夜学”，安排1-2名乡镇组织委员讲业务或展示本乡镇基层党建工作成效。授课后，组工干部围绕授课内容进行集体交流互动，畅谈自己对授课内容的见解，分享学习心得和体会，提出意见和建议，深入研讨、相互启发，做到主讲体验受锻炼，人人参与有受益；部领导对授课人的授课内容进行强调和总结，对组工干部的心得体会分享进行点评，并对学习过程中的焦点、难点问题为大家答疑解惑。通过干部发言、领导点评，一方面加深授课人对所讲业务的理解，另一方面拓宽其他组工干部对其他领域组工业务认识，使单岗位组工干部熟悉多岗位业务知识，培养锻炼组工干部的系统性思维。
