荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员操文）党的十八大以来，习近平总书记对公安工作高度重视，曾在不同场合多次对人民警察队伍提出要求，同时也时刻关心这支和平时期“牺牲最多、奉献最大”的队伍，强调“对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱”。
“加强统筹协调，畅通民警紧急医疗救治“绿色通道”，提高医疗救治效率。”
“从严从快依法查处对民警暴力袭击、诬告陷害、恶意投诉等案件。”
......
日前，湖北省公安厅出台的《关于加强全省公安机关爱警暖警工作的实施意见》，包含了培育职业荣誉、加强身心健康干预、加强依法履职保护和执法执勤安全防护等20条具体从优待警措施，字里行间都是对民警满满的关心关爱。
近年来，湖北省公安机关坚持“群众第一、基层第一、民警第一”的理念，出台了一系列爱警暖警措施，做到“政治上关心、工作上支持、待遇上保障”，持续增强广大民警辅警的职业认同感、归属感和荣誉感，进一步提升了公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
开辟“绿色通道” 关爱身心健康
“谢谢局里的关心，及时把我送到医院治疗，这才救了我一命。”
2022年11月10日，十堰市郧西县公安局看守所副所长王平安突然晕倒在岗位上，郧西县公安局及时反应，迅速联系县医院打通“绿色通道”，当天将王平安送入该院ICU抢救，情况得以好转。
孝感市公安局心理健康服务中心为民警进行心理健康指标测量（通讯员供图）
为解决突发疾病、因公受伤民警辅警无法得到及时妥善救治问题，全省公安机关积极寻求医疗部门支持，开通就医“绿色通道”，形成了全覆盖的公安急救网络。省公安厅已与武汉同济医院、武汉协和医院、武汉大学人民医院等医疗机构形成联络协调机制，开通就医“绿色通道”，确保“危急时刻”民警辅警能得到及时救治。仅武汉市公安局就与28家医疗机构建立“绿色通道”，近三年快速救治突发疾病或因公负伤民警辅警170余人。
民警辅警因公负伤或患急难重病，高额医疗费用、因伤致残生活保障等问题依然困扰着他们。为此，湖北省公安厅建立了一套以财政补助为基础、商业保险为补充、民警互助为支持的“三位一体”优抚机制。2022年，全省公安机关为因公牺牲、因公伤残、因病致贫和病故民警及家属发放全省公安民警“三项补助金”、抚恤互助金、特别抚恤金等各类抚恤补助金452人1100余万元。
湖北省公安厅还将体检纳入队伍考核范围，鼓励民警个性化按需体检，下发《关于有计划落实年休假制度的通知》，要求年休假率达不到90％的单位年终不得评为先进，并组建专项督察组深入全省各地开展督察，着力推动年休假制度刚性落实，受到广大基层民警好评。
解决现实困难 爱警落到实处
“没了后顾之忧，我就有更多时间和精力投入到工作中去。”从江汉油田公安局跨区域调到妻子工作所在地麻城的民警罗勤说。
舍小家顾大家，有的民警背井离乡，远离年迈父母、新婚爱人、年幼子女，与家人团圆是他们心底殷切的呼唤。
近年来，湖北省公安机关大力推进民警夫妻“团圆工程”，通过调动单位、轮换岗位、人才回乡等形式，逐步解决夫妻异地工作或与子女、父母异地生活等难题。
“团圆工程”综合考虑考核民警个人奖惩、专业技能等现实表现，由公安机关统筹推进，在现有政法专项编制员额和规定职数内，有序帮助解决民警夫妻两地分居问题。此举一经推出便成为警营内外关注的焦点，多地公安机关都在积极探索和实践。
荆州市编办每年拿出市公安局当年空编数的15%，用于实施民警夫妻“团圆工程”，优先满足基层一线、警龄长、分居久、双警和困难家庭民警夫妻团圆，近5年已为107名民警解决异地分居问题。黄石、黄冈、咸宁三地公安机关通过公开选拔等方式，从外地调回民警200余名，帮助他们与家人团圆。
为把爱警暖警惠警落到实处，各地公安机关根据实际，出台了一系列受民警辅警好评的举措。荆州、宜昌积极争取政策支持，持续深入解决民警子女就学、配偶就业、新民警住房等实际困难；荆门推出暖警“云服务”，开通服务热线，第一时间回应处理民警辅警家属生病、家庭水电故障等突发情况；孝感建成多功能心理健康服务中心，获评“湖北省职工心灵护航加油站”；仙桃开设“深夜食堂”，晚上加班以及参加夜间巡逻的民警辅警可免费宵夜，大家纷纷点赞。
及时澄清正名 维护执法权威
“随州高新区公安分局民警田随军、郝明星暴力执法，强行给我戴手铐坐老虎椅......”
2022年6月19日，一则抖音视频引起了随州市公安局高新区分局的注意，视频对白云湖派出所民警田随军、郝明星进行投诉。高新区分局维权委员会迅速组织专班开展核查，7月5日，分局为这两名民警送上了维护公安民警执法权威正名通知书。
如果说身体健康是基础和保障，那么精神层面的关爱，则是更深层次从优待警的体现。
湖北省公安厅出台《湖北省公安机关维护民警执法权威澄清正名工作实施办法》，严厉打击各类侵害民警执法权威的违法犯罪行为，及时为受到不实投诉、诬告、诽谤等不法侵害的民警澄清正名。
2022年以来，全省公安机关共为101名被恶意投诉、诬告陷害、侮辱诽谤的民警辅警依法澄清正名、消除影响，办理诬告陷害、恶意投诉类等案件194起，对侵权行为人依法严厉打击，切实维护民警执法权威，为民警规范执法提供了强有力的支撑。
公正选人用人 激励担当作为
湖北公安还打通民警晋升通道，大力宣传优秀民警先进事迹，让晋升有渠道、榜样看得见。
坚持鲜明的选人用人导向，制定干部选拔任用相关方案及制度，积极推动民警职务职级晋升“双管齐下”，做好警务技术任职资格评定工作，切实畅通民警职业发展通道。2022年，厅机关和直属单位调整配备干部263人，选拔市州公安机关领导班子成员34名及重要警种主要负责同志32名，推进市县公安机关领导班子成员交流任职79人。
荆州市经开区公安分局开展集体表彰活动（通讯员供图）
湖北省公安厅定期组织“最美基层民警辅警”推选宣传活动，注重对基层一线先进典型的挖掘，全方位、立体化宣传湖北公安民警忠诚履职、攻坚克难、敢打必胜、无私奉献的风采，推树因公牺牲民警十堰常武、黄冈程凯等重大先进典型，在全社会引起热烈反响，学习先进、崇尚先进、争当先进在湖北警营蔚然成风。
去年以来，全省共有15名民警荣获全国全省人民满意的公务员、二级英模、特优警称号，109个集体、162名民警荣立一、二等功。在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，我省31个先进单位和48名先进个人受到表彰。
省公安厅健全完善每季度集中开展全省公安机关日常奖励工作机制，采取送奖到一线、送奖到家等形式，增强表彰奖励的及时性和激励效应。去年，全省各级公安机关举行表彰奖励荣誉仪式197场次，开展送奖上门290轮次，840个集体、3742名民警和496名家属受邀参加荣誉仪式，民警的职业认同感、归属感和荣誉感不断增强。
