羡不羡慕？一公司每周三带薪休假，明年还考虑“一周四休”

5月3日

湖南长沙一公司发布通知

称公司5月开业后

全体员工每周三可带薪休假

5月4日

该公司相关负责人告诉记者

上述通知属实

目前他们对现有员工已经实行了

周三带薪休假的制度

后续新招录的员工也会参照实行

“通知发布刚一天时间，

已经有上千人来咨询招聘信息了”。

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负责人称“每周三带薪休假通知”属实

一则题为《每周三带薪休假通知》的文章显示，公司5月开业后全体员工每周三可带薪休假。不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。

星期三当天鼓励大家上网冲浪，或外出游玩，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档即可。

该公司发布“每周三带薪休假通知”（来源：该公司微信公众号）

记者注意到，该通知落款单位为长沙一家文化传媒有限公司。

上述通知被网友发布到社交平台后，迅速引发网友热议，有网友羡慕地表示“又是别人家的公司”“我也想去应聘”，也有网友认为公司发布这一通知，也有可能是为了博眼球。

5月4日，记者联系到了上述公司相关负责人，其表示每周三带薪休假的通知属实，同时公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。

每到周三，大家无论是上网冲浪，还是外出游玩，只需要将自己看到的有意思的内容，填写到在线学习文档即可，“文档不用长，几十个字即可”。

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明年还会考虑“上三休四”

上述负责人告诉记者，他们是一家初创公司，目前公司正在招人，预计会招聘30到50人。

5月3日上午，他们发布每周三带薪休假的通知时，也同步发了一条招聘通知，仅仅一天时间，就已有上千人来咨询招聘信息，应聘的人数已远超过他的预期。“原本我们打算两天面试完，现在看来要花一周的时间了。”

招聘通知（来源：当事公司微信公众号）

该公司另一名员工向记者介绍，她是去年入职的，此前她在北京总公司时并没有每周三带薪休假的政策。目前，她跟着团队到长沙初创公司，每周三带薪休假的政策实际已经开始实行。

“每周三全员带薪休假”是不是为了博眼球？针对网友提出的质疑，上述负责人表示，自己不是第一次创业，“每周三全员带薪休假”的通知既不是博眼球，也不是心血来潮。“公司主要经营内容业务，我们更强调内容，只要能做出好内容，即便不来坐班也没有关系的。希望员工能有更加舒适的环境，做出更好的内容。”明年，公司还会考虑“上三休四”，也就是一周四休。

网友们纷纷心动

并表示想去应聘

综合极目新闻、九派新闻

来源：南宁晚报