长沙一公司每周休三天？公司负责人说……

来源 | 晨视频、潇湘晨报

记者 | 青竹

天下苦单休久矣！

就问问，

什么时候可以上四休三！！！

这不，

长沙就有公司打头阵了。

5月3日，

长沙一公司发布通知，

称公司5月开业后，

全体员工每周三可带薪休假。

该消息迅速占据多平台热搜，

不少网友质疑这通知的真实性，

担心只是一个噱头。

5日下午，

晨报君联系上了公司创始人朱先生，

他表示一切属实。

95后的朱先生

是湖北人，

他告诉晨报君，

自己不仅会保证员工每周三和周末都休息，

节假日也坚决不调休。

就像通知上写的，

到了周三，

大家无论是上网冲浪，

还是外出游玩，

只需要将自己看到的有意思的内容，

填写到在线学习文档即可，

“文档不用长，几十个字即可”。

公司内景。受访者供图。

他告诉晨报君，

自己的团队去年就已经组建了，

目前是10人左右。

公司主要从事新媒体创意输出，

因为公司发展需要，

目前在招聘短视频编导等内容创作型人才，

也收到了上千份简历。

朱先生午休时请团队成员吃火锅。受访者供图。

对于，

众多网友最关心的薪资，

他介绍，

根据去年的经验测算，

公司是8小时弹性工作制。

新员工实习期是3000元+奖金，

转正后的薪水是六七千左右。

今年上半年，

可能会招聘三十到五十人。

下周会对投放简历的人进行面试。

当然，

公司内还有一套晋升机制，

之后会根据工作岗位和绩效，

来得到具体的工资。

朱先生介绍，

如果公司运营顺利，

明年还可能会实行上三休四。

对于，

每周三休息是博眼球这个问题，

他表示，

自己的确受到了不少质疑，

但还是会落实下去的，

这就是自己的理念。

目前也是一个尝试阶段，

之后也会在公司相关账号更新，

员工每周三带薪休息后，

工作积极性以及遇到的问题。

也有网友质疑，

该公司是否能完成KPI，

朱先生表示，

如果有营收上的任务，

会提前安排，

可能会有居家办公，

如果有居家工作，

会有一定的奖金。

朱先生说，

实行三休后，

想知道自己会不会

给同行的一些公司带来一些影响。

他表示，

自己不仅想坚持做好三休这一件事情，

还想更多更好的去了解年轻人的群体。

这样的休假制度，

是流下了羡慕的泪水？

你的公司是如何休假的？

来源：潇湘晨报