荆门市掇刀区积极解决企业员工子女“入学难”问题

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 吴迪、何雨仙）“家离学校不到200米，儿子读二年级，上学步行只需6分钟。若没有新建的高新学校，儿子就要到5公里外的学校就读，接送非常不便。”6月20日，家住荆门高新区·掇刀区市民王先生坦言。

据悉，掇刀区高新学校是专门服务企业员工子女入学建设的九年一贯制公办学校，也是掇刀区重点建设的学校。掇刀区教育局把优化营商环境作为助力经济社会高质量发展的关键举措，打造教育营商环境升级版，真正让教育成为吸引产业聚集的优势资源。2022年秋季入学，掇刀区先后接受亿纬动力、长城汽车、格林美、金龙非等20余家企业人才随迁子女500余人入学。

解决入学情况。通讯员 供图

近年来，掇刀区先后筹资6亿余元，建成九年一贯制学校3所，完成15所学校改扩建工程，新增义务段学位13000余个。

“我们建立了高端人才子女入学绿色通道，开展了高层次人才子女入学政策宣讲活动，邀请各产业园办相关负责人、重点企业人力资源负责人及企业人才代表50余人走进学校参观校园环境及特色活动。”掇刀区教育局相关负责人说，每年秋季入学季，掇刀区教育局推行企业员工子女“一站式入学”，成立企业员工子女入学服务工作专班，主动上门开展对接、宣传政策、收集数据，让企业员工足不出户即可完成子女入学转学事项，让高端人才安心创业就业。

解决入学情况。通讯员 供图

此外，针对办学准入、学籍管理、适龄儿童入学等高频事项，掇刀区推行了行政服务事项“一张网统管”，实行全程网办、多地联办模式，实现全年一网通办好评率100%、结办率100%，零投诉、零差错的“双零双百”目标。动态完善监管事项清单，开展“双随机”监管检查，一年来完成监管事项8996件，覆盖率100%，为全面优化营商环境提供强有力的支撑。