感党恩、听党话、跟党走！城发人这样为党庆生

视频：武汉城发集团“奋进新征程、建功新时代”文艺展演。

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 林琳 通讯员 沈培荣、侯娅、蔡艳）百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。6月30日下午，武汉城发集团党委举办表彰大会、主题教育专题党课暨“奋进新征程、建功新时代”文艺展演，庆祝中国共产党成立102周年。

武汉城发集团“奋进新征程、建功新时代”文艺展演。摄影 陈昌红

专题党课 催人奋进

会上，武汉城发集团党委书记、董事长胡承启以《讲团结 守纪律 强担当 凝心聚力推动集团公司高质量发展》为题，讲授主题教育专题党课。

胡承启指出，上半年，集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，各级党员干部职工以昂扬姿态全面实现“双过半”目标。当前，集团正处于加快改革融合、实现高质量发展的关键时期，集团党员干部要始终把讲政治摆在首要位置，真正发挥出“关键少数”的“关键作用”，不断巩固“心往一处想、劲往一处使、汗往一处流”良好干事创业氛围，在风清气顺、心齐劲足的良好环境中凝聚起团结一心、实干兴企的强大力量。

武汉城发集团党委书记、董事长胡承启讲授主题教育专题党课。摄影 陈昌红

胡承启要求，集团党员干部要抢抓机遇，勇挑重担，在工作中敢于触及矛盾、敢于解决问题，切实担负起企业高质量发展重任。一是胸怀大局讲团结。时刻谨记讲团结就是讲政治、顾大局，把能否维护班子的团结、集体的利益，发挥好战斗力、凝聚力、创造先进生产力作为检验广大党员干部能否做到“两个坚持”、自觉做到“两个维护”的“试金石”。二是行有规矩守纪律。始终把遵守政治纪律和政治规矩摆在重要位置，不断锤炼铁一般的党性、保持铁一般的自律、强化铁一般的执纪。三是肩负责任强担当。要更加关注发展方式的转变，敏锐地感知和把握新旧动能转换带来的变革，敢想、敢干、敢为，着力打造一支“钢班子”“铁队伍”，奋力实现打造中部领先、国内一流的交通基础设施和生态环保综合服务商以及发展千亿营收现代化企业集团发展目标。

表彰先进 树立典型

会议对集团公司100名优秀共产党员、50名优秀党务工作者、30个先进基层党组织以及10名“十佳青年”、12名“优秀青年”予以表彰。

武汉城发集团庆祝中国共产党成立102周年表彰大会。摄影 陈昌红

武汉城发集团党委副书记、总经理、副董事长毛爱方主持并讲话。摄影 陈昌红

武汉城发集团党委副书记、总经理、副董事长毛爱方在主持讲话中指出，这是一次统一思想、振奋精神、增强干劲的大会。各级党组织和全体党员干部要以本次会议精神为动力，进一步强化使命担当和纪律作风，大力弘扬伟大建党精神和“五个特别”企业精神，真抓实干、务求实效，以“半年出彩”赢得“全年精彩”。

武汉城发集团党委副书记、董事朱俊华在宣读表彰决定。摄影 陈昌红

武汉城发集团党委副书记、董事朱俊华在宣读表彰决定时指出，希望各级党组织和广大党员对标学习先进，学习他们信念坚定、对党忠诚的政治本色，学习他们攻坚克难、拼抢实干的使命担当，学习他们挺纪在前、敢闯善为的严实作风，在改革发展新征程中扛牢新使命、展现新作为。

文艺展演 精彩纷呈

活动最后，一台生动活泼、立意深远的文艺展演精彩上演，朗诵、歌舞、微党课、情景剧、工装秀、说唱快闪、音乐快板等多种艺术形式轮番上演，干部职工用如火的激情礼赞党的生日，向党献上最诚挚的祝福。

武汉城发集团青年代表共同朗诵“七一”原创献词《热血颂》。摄影 陈昌红

歌伴舞《领航》大气恢弘、响彻全场。摄影 陈昌红

音乐快板《武汉城发放光芒》。摄影 陈昌红

身着不同工装、坚守不同岗位的《情景工装秀》。摄影 陈昌红

“以中国梦为我梦，以城发人为我名；赓续昨日之风华，创造明日之辉煌！”该集团青年代表共同朗诵“七一”原创献词《热血颂》，朝气蓬勃、铿锵有力；一曲《领航》大气恢弘、响彻全场；在音乐快板《武汉城发放光芒》的轻快节奏中，唱响了城发人蹄疾步稳、高歌向前的昂扬斗志；《情景工装秀》上演了身着不同工装、坚守不同岗位耕耘奉献的城发人，在创新转型新征程中争做发展主力和改革先锋。

劳模微党课。摄影 陈昌红

干部职工代表深情诵读红色经典《人民万岁》。摄影 陈昌红

快闪互动《逐梦城发》。摄影 陈昌红

此外，劳模微党课，情景剧生动演绎了身边先进典型励志笃行、精诚奉献的感人故事；干部职工代表深情诵读红色经典《人民万岁》，用红色精神滋养心灵，用英雄丰碑感召时代；以原创说唱和青春飞扬的快闪互动《逐梦城发》，秀出了城发人敢想敢梦、敢闯敢拼的风采；职工代表倾情演绎歌舞《共筑中国梦》，以恢弘大气的旋律唱出了蓬勃的朝气、昂扬的锐气......16家直属单位、8个文艺节目、60分钟精彩呈现。

职工代表倾情演绎歌舞《共筑中国梦》。摄影 陈昌红

本次文艺展演立足“小而美”“优而精”的创作思路，由该集团两家直属单位合作完成一个节目创作，有效促进了企业内部人员融合、组织融合、文化融合。各基层单位参与热情高，在“同题共答、密切合作”中高质量完成节目编排，进一步增强了对企业文化的思想认同、情感认同、行为认同。