荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 柯兵）近年来，黄石市审计局积极探索“党建＋”模式，以高质量党建引领审计工作高质量发展。该局机关5个党支部，有3个先后荣获红旗党支部，1个荣获规范化建设党支部，离退休干部党支部被市委评为“全市离退休干部示范党支部”。
“党建+创优”，强化基层组织建设
该局党组持续深化党建工作规范化建设，大力推进红旗型党支部建设。积极谋划机关党委和支部工作，制定支部年度活动方案；创新方式方法，以微讲堂、微党课、联合主题党日、“互联网+党建”等新形式，开展“坚定理想信念、做最美审计人”、“不忘初心、牢记使命”、“精准扶贫审计同行”等活动。
此外，利用联合支部主题党日、荣退仪式、座谈会等形式，组织老中青审计党员干部共同学习、交流思想，传承审计精神，增进奋进动力；用身边事例教育引导青年干部树立职业荣誉感；对党章党徽的使用、发展新党员的程序、支部会议记录、思想汇报内容等“小事”进行规范；把“两学一做”学习教育融入日常；坚持把严管与厚爱相结合，加强对风险点排查，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
“党建+服务”，强化为民服务宗旨
该局党组坚持党建引领社区基层社会治理和乡村振兴，以实际行动推进共同缔造向纵深发展。该局组织机关党支部与下沉社区、驻点村党支部开展常态化联学共建，并与社区、村“两委”委员共寻基层治理和乡村振兴工作难点堵点问题，全力协助结对社区、驻点村党支部提升基层治理能力和水平。
该局组织审计党员干部职工积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、文明创建、疫情防控、矛盾排查化解、志愿服务等工作，虚心听取社区居民的意见建议，真心实意帮助群众解决实际困难。
不仅如此，该局争取资金30万元帮助下堰村整治村边塘5口，解决村民生产生活用水困难；组织开展“送法下乡、爱心助学、爱心助农”系列活动，购买书籍、文具、跳绳等礼物赠送该村66名儿童；帮助宝科智能公司兑现奖补资金50多万元，促成湖北工程职院与鸿达模具、日丰管业等企业开展“订单式”人才培养……该局坚持把解决事关群众切身利益的实事作为审计机关党建工作任务之一，扎实开展“一下三民”活动和共同缔造工作。
“党建+监督”，强化清廉机关建设
针对审计机关党员干部外出审计频次多、时间长的特殊性，局党组坚持将加强外出审计人员监管纳入机关党建的一项重要内容，积极探索一线审计人员党建管理“五步工作法”，健全自我监督体系。
此外制定出台了《关于加强外出审计人员管理的规定》，修订完善了《外出审计组临时党支部管理办法》《审计现场管理办法》，为促使一线审计人员守好廉政关口提供制度遵循。坚持做到审计项目实施到哪里，党的监督就跟进到哪。
每年年初，组织对上一年度的审计项目开展审计回访，重点检查审计人员执行廉政纪律、审计纪律和作风建设等情况，开展审计法律法规宣讲，听取被审计单位意见建议，有效形成自我监督“闭环”，推动审计机关进行彻底自我革命。
“党建+队伍”，强化干部担当作为
制定年度培训计划、举办审计讲堂、组织集中培训……立足审计工作特点和审计实践需要，以专业化为导向，黄石市审计局着力培养审计干部政治能力、提升专业素养。
此外该局制定出台了《领导干部和党支部书记家访制度》，通过开展家访、谈心谈话等多种形式，及时掌握党员干部职工的思想动态和家庭情况，想方设法为家庭困难党员排忧解难。坚持党建带群建，以中青年同志为主力，选优配齐群团组织班子，发挥群团桥梁纽带作用，为干部职工服务好“最后一公里”。
今年先后组织开展迎新春职工趣味运动会、“妇女节”东湖梅园健步走、“五四青年节”七峰山户外拓展等活动，积极参与市直机关“环大冶湖健步走”、职工运动会，筹备干部职工文化体育兴趣小组，不断丰富和活跃干部职工的文化生活，推进和谐机关建设。
“党建+审计”，强化党建业务融合
黄石市审计局深入推进研究型审计，紧盯关系高质量发展中最迫切的问题，2023年，认真梳理出19个课题，深入基层审计机关、企业、社区、农村、项目现场查找问题、研究问题、解决问题。
2023年1至10月份，累计向市委、市政府报送审计调查报告、审计专报17篇，揭示粮食储备、城区农贸市场改造、长江排污口溯源整治等重点领域突出问题，提出建设性意见建议。加大对重大工程、新型基础设施等项目建设和重点资金使用的审计力度，发挥审计在推动经济发展方式转变中的关键性作用。
2022年，审计揭示黄石新港园区存在有内审机制不健全、经济监督缺位的问题。市审计局本着负责任的态度，及时向市委、市政府报告审计情况，推动园区管委会进行整改。并从审计机关在职和退休干部中选派2名经验丰富、有一定组织协调能力的业务骨干，帮助园区组建内审机构，培训内审人员。
在市审计局的推动下，新港园区成立党工委审计委员会办公室、新港园区审计办公室，制定出台各项审计制度11项，帮助园区维护和治理经济秩序。
