人才引进切莫“一引了之”

聚天下英才而用之是一项系统性工程。从聚才到用才，不断释放人才活力，才能让更多千里马竞相奔腾，真正把人才优势转化为发展优势。近年来，各地纷纷抛出各类招才引才“政策红包”，但如果过分强调引才数量，忽视人才“育留用”，就容易陷入“重引进轻培育、重引进轻使用”误区。如何让人才“留得住、用得上”才是工作的关键。

“功以才成，业由才广”，人才资源是经济发展的第一资源。要切实转变“唯引而引”的观念，做好人才引进后半篇文章，破解人才工作困局，最大限度释放“人才红利”，让人才引进回归理性，切莫让人才“一引了之”。

本着“才尽其用”原则，认真研究人才成长规律，构建人才培养体系，通过结对帮带方式，将人才“扶上马、送一程”，为人才“牵线搭桥”，推动人才与企业、高校加强合作，助力人才快速成长。“林深则鸟栖，水广则鱼游”，人才生态好则群贤至，要提高人才管理和服务水平，为人才解决购房租房、子女入学、就医绿通等暖心服务，营造拴心留人的良好生态。引才育才最终要落到用才上，要坚持事业留人、平台留人，为各类基层人才发挥作用提供广阔舞台，将人才选派到产业发展、乡村振兴、重点项目建设等基层一线，充分发挥出人才的智力能力优势，切实让人才引得进、留得下、用得好。

（作者：中共博兴县委组织部，王欣欣）