武汉经开区纱帽街用“一线考一线”推动基层治理提质增效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 周盼）1月24日一早，武汉经开区纱帽街道6大片区路长分别成立考核组前往各自包保的村、社区，对2023年度工作以“一线考一线”的方式进行考核。

据悉，本次考核采取“面对面”打分，检查内容主要涉及城市管理和日常重点巡查两方面工作，重点检查环境卫生管理、市容秩序维护、燃气安全巡查、违法建设巡查、偷倒垃圾、耕地保护、抢栽抢种等。

“我们台账资料检查后，严格执行红黄旗荣誉奖惩制度，最终11个社区中9个社区获红旗、10个村中8个村获红旗”纱帽街道路长表示，考核结合平时工作配合完成情况据实打分，如因各类资料台账不详尽、日常工作协调配合不积极将获黄旗，通过红黄旗激励各单位工作积极性和责任心。

据悉，自2023年以来，纱帽街道将辖区划分为6大片区，6大片区路长对所管区域实行精细管理全面包干。为进一步建立健全路长制长效机制，加强联合治理工作效能，推进城市精细化管理进程，纱帽街道各片区路长凝聚村、社区、党员干部、志愿者、物业人员等小微网格员力量，将他们发展为网格末梢的触角，及时发现、上报、处置、宣传，使一些小问题在“微治理”中消化解决，共同达到“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的治理效果。

2023年全年，纱帽所辖各村、社区协助路长处理占道经营、乱堆乱放、油烟噪音、燃气安全、违法建设、偷倒垃圾、抢栽抢种等问题共计4800余件，切实发挥了联合治理工作效用。

此次纱帽街道一改“关门”打分的方式，让一线路长下社区“面对面”考评，是以“一线考一线”的形式保证了考评的真实性、公平性，以评促改、以评促干，也为后期路长、社区进一步形成密切协作、权责分明、运行流畅、管理高效的联合治理工作机制提供助力。