湖北召开“奋战开门红 市长话经济”系列新闻发布会第二场，极目新闻记者现场对节间用工就业情况提问

极目新闻记者 刘俊华

2月26日上午，湖北召开“奋战开门红 市长话经济”系列新闻发布会第二场，介绍宜昌聚势提升促发展，全力夺取“开门红”相关情况，并回答记者提问。

宜昌市人力资源和社会保障局党组书记、局长向军回答极目新闻记者提问

极目新闻记者现场获得提问机会，记者问：春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业复工复产的关键期，在稳就业保用工促发展方面，宜昌做了哪些工作，接下来还将采取什么举措？

宜昌市人力资源和社会保障局党组书记、局长向军作详细解答:

就业是最基本的民生，也是稳增长的重要支撑。春节前后，我们按照市委、市政府的部署，以“春风行动”为抓手，统筹需求引导和供给优化、公共服务和市场服务、线上和线下招聘，有效保障了用工和求职需求，从前两个月数据看，城镇新增就业同比增长12个百分点，应该说开局良好。相比往年主要有三个特点：一是返乡回流意愿较强，今年以来新增返乡就业创业5493人，同比增长15个百分点；二是新上项目就业拉动力大，一季度收集岗位的34%来自新投产新开工项目；三是市外招聘热度上升，新增市外人员在宜就业3519人，同比增长6个百分点。

下一步，我们将坚决扛牢稳就业政治责任，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以数字赋能为支撑，以防范规模性失业为底线，全力完成好年度目标任务，实现经济发展与就业的良性循环，重点是抓好以下工作：

一是扩容量。通过稳岗返还、扩岗补贴、社保降率等政策快享直达，稳住岗位存量。通过大力挖掘数字经济、银发经济等新的就业增长点，积极开发政策性岗位扩大增量。实施创业带动就业行动，力争发放创业担保贷款100亿元。同时，积极引导、大力促进灵活就业、新业态就业。

二是促匹配。通过大数据+铁脚板，推进企业用工需求动态摸排全覆盖，特别是中小微企业需求，依托劳动力资源库和“掌上找工作”平台，智能匹配、精准推送。深化与渝东湘西等地劳务协作，在更大范围优化配置人力资源。密集组织各类招聘，全年举办招聘会500场以上。搭建统一的灵活用工平台，发展共享用工。

三是强培训。深化人力资源供给侧结构性改革，围绕以用为导向的新时代工匠体系建设，深入实施五业联动职业培训，构建“培训+招聘+就业”闭环。制定发布急需紧缺职业工种目录，优化培训专业，全年举办培训班2000个、培训6.5万人以上。培育3个以上区域示范劳务品牌，评选100名优秀高技能人才。

四是保重点。推进“才聚荆楚·就在宜昌”行动，开展大学生就业创业政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进校园”，确保全年新增高校毕业生就业创业3.5万人以上。加强脱贫人口等群体就业帮扶，建立失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐等联动机制，确保就业困难人员就业1万人以上，零就业家庭实现动态清零。深化和谐劳动关系共同缔造，强化新业态群体服务和权益保障。

五是增合力。落实就业优先导向，健全部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的一体化就业工作推进机制，定期调度、完善考核，不断提升组织实施能力，统筹促就业与引人聚人工作，加快推进宜昌城区人口集聚，为“双集中”提供充足人力资源。