荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 赵丽静）2月27日，黄陂区2024年首场“春风行动”现场招聘活动在黄陂广场举行。为满足求职人员法律需求，增强农民工法律意识，提高法律援助社会知晓率，区司法局、区法律援助中心携手区人社局在招聘会现场设置了“法援+就业”服务区，将“送法”与“送岗”紧密结合，为前来求职的农民工提供法律服务。
“法援+就业”服务区。通讯员供图
“我刚刚在企业招聘摊位与一家企业达成了初步就业意向，我想咨询一下签订劳动合同有什么注意事项？”
“根据《劳动法》规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
“法援+就业”服务区。通讯员供图
在“法援+就业”服务区，区司法局、区法律援助中心工作人员及湖北人从众律师事务所罗海红律师现场为劳动者与用人单位提供法律宣讲、政策解读、法律咨询等贴心服务，围绕劳动者最关心的劳动合同、试用期规定、工伤维权等内容进行专业讲解，并发放了《民法典》《法律援助法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，详细介绍了法律援助的申请条件、范围、程序等内容，将法律援助与就业服务相衔接，打通劳动维权与就业帮扶之间的壁垒，为农民工就业保驾护航。
本次活动通过面对面的法律咨询服务，有效提升了用人单位和求职农民工的法治素养。下一步，黄陂区司法局将持续聚焦聚力我区转型闯关部署要求，指导区法律援助中心加强与相关职能部门的信息互通、工作互动，帮助企业规范用工管理，增强劳动者的法治观念和维权意识,助力构建和谐劳动关系，稳定用工环境，为我区经济社会高质量发展贡献司法行政力量。
