极目新闻评论员 吴双建
日前，网络流传的一份《茶山镇干部任前公示通告》显示，东莞一位“00后”干部胡素婷，2022年参加工作，2024年4月公示，拟任镇经济发展局副局长。由此引起网络热议。镇党建办人士回应，她工作确实不满两年，该局副职岗位没有职级、不是副科，她的亲属非政府工作人员。（据5月7日澎湃新闻报道）
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此前，茶山镇党建办工作人员在接受南方都市报采访时也称，胡素婷的工作能力强，工作态度好，我们也经过考察了解过。他同时表示，胡素婷的此次提拔任用，符合晋升条件规定。
00后女干部拟任新职，工作还不满两年，有网友称感到震撼，有人猜测其出身，还有人怀疑其工作能力。首先，不能说舆论质疑有什么问题。毕竟，干部任职前的公示，就是给大家一个反映问题的机会，他们符不符合要求，能不能胜任新的岗位，要经得起干部群众的检验。
不过，就此事而言，情况确实有特殊之处。人们一看到“副局长”三个字，就很容易认为位高权重，所以感到“震撼”。事实上，“局长”只是一个职务，本身并不能体现职级。省政府的内设机构中一些部门设有局长职务，县政府内设机构中同样设有局长职务，但两人的职级相差很远，局长并不代表是“局级干部”，这是两码事。
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回到胡素婷身上，她拟任的是镇经济发展局副局长，职级不可能有多高。官方也回应了，她的新职还是原来的一级科员，不是网上传的副科甚至是副处。不同的是，她拟任的是领导岗位。这种有些奇怪的现象，实际上与东莞当地的实际情况有关。
据了解，东莞虽然是地级市，但却是全国为数不多的“市直管镇”城市，中间没有设区县一级政府，镇域经济对东莞经济社会发展至关重要。那么，镇政府的机构设置就要与之适应和配套。另据《南方》杂志报道，中国镇域经济500强发布，东莞28镇全部入围。当地镇域经济发达，镇里设经济发展局理所当然。
在全国一些城市，实力雄厚的乡镇设置经济发展局的现象也很普遍，但是因为行政级别限制，这个机构的工作人员的职级不可能太高。哪怕是副局长一职，同样有可能由科员来担任。
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领导干部的职务变动，只要符合条件就无可厚非。如果公众认为有不妥之处，或者违反相关规定，可以通过正当渠道来反馈。但是，在事情没有弄清楚之前，就没有必要瞎猜，认为有什么背景之类。否则，对相关干部难言公平。
当地回应了舆论的三大质疑，就表明她的职务变动符合规定。对当事人来说，工作时间不长，在新的岗位上还需要多锻炼，同时保持良好的心态。不管怎样，只要一心谋地方发展，以此证明自己的能力和实力，一些传言和谣言就会不攻自破。
不过，这也提醒，有关方面在干部任前公示上，有必要将职级有无变动说清楚，公众一目了然了，疑问自然就会少很多，这同样是在保护干部。
